InfoCamere è la società per l’innovazione digitale delle Camere di Commercio italiane, a partire dal governo del Registro delle imprese – l’anagrafe ufficiale delle imprese italiane – realizziamo servizi digitali tecnologicamente all’avanguardia per semplificare il rapporto tra imprese e Pubblica Amministrazione.
Posizione ADDETTA/O PAYROLL per la sede di Padova, con modalità ibrida sede di lavoro/Lavoro da remoto. Contratto Full-Time, a tempo indeterminato, inquadramento fino al livello B2 del CCNL Metalmeccanico, con trattamento economico in base al CCNL per il livello proposto.
Attività e sfide quotidiane InfoCamere è incaricata dalle Camere di Commercio nella gestione del processo di produzione degli stipendi dei Clienti (CCIAA) e degli adempimenti mensili ed annuali connessi. Il profilo ricercato si occuperà, in autonomia, di affiancare il cliente camerale nella gestione del personale e del rapporto di lavoro, garantendo assistenza e conformità normativa.
Responsabilità principali:
Gestione dell’intero ciclo retributivo, dall’elaborazione accurata e puntuale dei cedolini (inclusi TFR, liquidazioni, benefit) alla corretta applicazione di normativa contrattuale e fiscale;
Gestione autonoma dei rapporti con gli enti previdenziali e fiscali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) per le denunce obbligatorie mensili e periodiche;
Elaborazione dei cedolini paga e degli adempimenti connessi, mensili e annuali, in ambito pubblico (F24, Uniemens, ListaPosPA, CU, 770, Conto Annuale, Autoliquidazione INAIL);
Requisiti essenziali
Laurea triennale in indirizzo di studi economico, giuridico o consulenza del lavoro;
Esperienza lavorativa di almeno 2 anni, maturata negli ultimi 5 anni, nel ruolo di addetto paghe e contributi presso studi di consulenza del lavoro o aziende;
Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile a livello B1 QCER;
N.B. I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell’avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae.
Elementi con attribuzione di punteggio (Plus)
Laurea magistrale in indirizzo di studi economico, giuridico o consulenza del lavoro;
Esperienza lavorativa superiore al requisito essenziale nel ruolo di addetto paghe e contributi presso studi di consulenza del lavoro o aziende;
Svolta attività lavorativa subordinata diretta con InfoCamere o in regime di somministrazione a favore di InfoCamere di almeno 6 mesi negli ultimi 3 anni;
Questi requisiti costituiranno un plus.
Competenze trasversali
Precisione e attenzione al dettaglio;
Problem solving;
Capacità organizzativa e gestione delle priorità;
Comunicazione efficace;
Lavorare in Team;
Capacità di interazione con il cliente;
Competenze specialistiche
Conoscenza del processo Payroll dal punto di vista normativo (contrattuale, previdenziale e fiscale);
Dimestichezza con applicativi per l’elaborazione paghe, in particolare software Zucchetti HR Paghe Project o software payroll ADP Sipert;
Utilizzo del pacchetto Office, specialmente Excel;
Capacità di redigere comunicazioni scritte formali;
Gestione dei rapporti con enti e istituzioni (INAIL, INPS);
Conoscenza dei CCNL Comparto Funzioni Locali;
Informazioni sulla selezione
Valutazione dei CV in base a requisiti essenziali per la selezione;
Colloquio individuale con Commissione Esaminatrice per approfondire esperienze, motivazionali e competenze;
In caso di elevato numero di candidature, potrebbero essere introdotte ulteriori prove di selezione (video-presentazioni, test tecnici, prove di competenze trasversali, colloqui successivi, role playing, ecc.)
La soglia di idoneità alla posizione è 60/100 punti. Il limite di candidature è 100 max. La validità della graduatoria è di 12 mesi dalla pubblicazione.
Unisciti a un Team vincente In InfoCamere il tuo talento sarà valorizzato. Crediamo nelle tue competenze e supportiamo la crescita di ciascuno, anche attraverso ICampus il nostro percorso di formazione e certificazioni. L’ambiente di lavoro è collaborativo e inclusivo, promuovendo l’espressione del potenziale di ogni dipendente. Si applica la responsabilità sociale d’impresa e un sistema di Work Life Balance con misure di welfare aziendale, flessibilità oraria, assistenza sanitaria e fringe benefit.
Applicazione d’innovare e crescita Invia la tua candidatura nella sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA entro il 23/03/2026.
Informazioni legali (EEO Statement) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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