Rivolta Immobiliare dal 1956, azienda leader nell'intermediazione di immobili di prestigio, ricerca due Recruiter/Talent Acquisition Specialist/Head Hunter, con almeno 2 anni di esperienza nel settore immobiliare .
Le risorse ricercate si occuperanno del reclutamento attivo, della ricerca attiva di talenti, dello scouting e lo screening delle candidature, l'organizzazione e la conduzione di interviste telefoniche e colloqui, la redazione delle schede di valutazione, la presentazione ed inserimento in azienda dei profili, la gestione/motivazione delle risorse umane reclutate, l'organizzazione di iniziative ed eventi volti al reclutamento. Non è previsto smart working.
Requisiti:
Esperienza nel recruiting attivo di almeno 2 anni;
Esperienza nel settore immobiliare di almeno 2 anni;
Orientamento al risultato ;
Ottime capacità organizzative e relazionali;
Problem Solving;
Leadership.
La retribuzione consiste in un fisso mensile oltre provvigioni calcolate sui fatturati prodotti dalle nuove risorse inserite attivamente in azienda.
Ampia possibilità di Carriera.
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Contratto di lavoro: Part-time, Contratto con partita IVA
Benefit:
Bevande gratis
Cellulare aziendale
Computer aziendale
Snack gratis
Supporto allo sviluppo professionale
Viaggi premio
Istruzione:
Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)
Esperienza:
Recruiter: 2 anni (Preferenziale)
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