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Descrizione posizione
Per azienda del territorio, ricerchiamo un Responsabile reparto accettazione che si inserisce all'interno del team qualità. Dovrà garantire la conformità dei materiali in ingresso, coordinando le attività del reparto e assicurando un costante allineamento con le procedure aziendali e gli standard qualitativi richiesti. Nello specifico:
Coordina le attività del reparto di accettazione materiali, garantendo un adeguato controllo qualitativo su tutti i componenti in ingresso;
Effettua controlli estetici e dimensionali mediante l’utilizzo di strumenti ottici ad alte prestazioni;
Interpreta correttamente disegni tecnici e specifiche dimensionali, assicurando la rispondenza dei materiali alle tolleranze richieste;
Gestisce le non conformità verso i fornitori, provvedendo alla loro tempestiva comunicazione e contribuendo alla definizione delle azioni correttive necessarie;
Redige e monitora reclami di reso ai fornitori, assicurandone la corretta tracciabilità;
Gestisce le campionature interfacciandosi con l’Ufficio Tecnico e assicurando la conformità dei materiali alle specifiche progettuali;
Collabora attivamente alla risoluzione delle non conformità di produzione derivanti da componentistica non conforme;
Effettua analisi periodiche dei KPI di qualità, identificando eventuali criticità e fornitori a rischio;
Organizza e coordina audit di seconda parte presso i fornitori individuati come critici;
Assicura un costante supporto ai reparti interni, gestendo con efficienza eventuali urgenze produttive.
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 30.000 € - 40.000 € all’anno
Prerequisiti
Esperienza pregressa in posizioni affini nel settore Qualità o Controllo Materiali;
Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office (con eccellente conoscenza di Excel);
Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio;
Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in Team;
Propensione alla gestione di situazioni complesse e urgenze produttive;
Forte orientamento al miglioramento continuo e alla crescita professionale.
Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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