PCerved San Donato Milanese, Lombardy, Italy /ppCerved è la Tech Company che aiuta imprese e istituzioni a proteggersi dal rischio e a crescere in maniera sostenibile. /ppSiamo leader nell'ambito dei prodotti e servizi integrati di Risk, Sales e Marketing Intelligence, Credit Management. Con Cerved Rating Agency siamo specializzati nella valutazione del merito di credito di imprese non finanziarie e registrati quale agenzia di rating europea. /ppDal 2021, Cerved è entrata in ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech sul mercato a livello internazionale in cui lavorano oltre 13 mila persone, con 60 sedi internazionali e oltre 4800 clienti in tutto il mondo. Insieme realizziamo soluzioni integrate per aiutare le imprese a prendere decisioni efficaci, semplificando i processi e mettendo al centro le persone. /ppIn un contesto di forte evoluzione tecnologica e trasformazione digitale, siamo alla ricerca di un / a HR Manager per l’area Product Design Development. Una figura capace di coniugare visione strategica e concretezza operativa, pronta a costruire insieme alle nostre persone un’organizzazione sempre più agile, inclusiva e orientata al futuro. /ppIl / la candidato / a ideale sarà un punto di riferimento per i leader di area e per il team HR, coordinerà un team internazionale di HRBP per il perimetro di competenza, riportando direttamente al Group Chief Human Resources Officer. /ppbLe principali responsabilità includeranno: /b /pulliEssere il partner strategico del business, supportando nella gestione delle persone, guidando l’attuazione di piani di trasformazione organizzativa e delle strategie HR (workforce planning, sviluppo, performance, engagement, ecc.). /liliCollaborare con i Center of Expertise HR di Gruppo (Talent Culture, People Analytics, Org Total Reward, ecc.) per implementare con efficacia progetti trasversali e iniziative globali. /liliGuidare in prima linea i processi di selezione e onboarding, supportando lo sviluppo delle competenze digitali e tech. /liliMonitorare i principali KPI e leggere i dati per trasformarli in insight e azioni concrete, per anticipare bisogni e rilevare segnali deboli, supportando decisioni data-driven che migliorino l’efficienza organizzativa e la people experience. /liliGarantire la corretta applicazione delle normative e delle policy aziendali, agendo come custode della compliance e della trasparenza. /liliCoordinare e far crescere il team HR dell’area, promuovendo una cultura di collaborazione, ownership e apprendimento continuo. /liliPromuovere un contesto orientato allo sviluppo del talento e alla gestione sostenibile delle risorse. /li /ulpbStiamo cercando: /b /pulliBackground in aziende strutturate (preferibilmente tech, digital o finance), dove abbia maturato una visione ampia delle leve HR. /liliAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, di cui almeno 2 con responsabilità manageriale o coordinamento. /liliLaurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia, HR Management o affini. /liliPassione per le persone e la cultura organizzativa, capacità di interpretare il cambiamento e ispirare fiducia. /liliEccellenti doti relazionali, empatia, capacità di influenzare e costruire alleanze. /liliForte orientamento analitico, capacità di interpretare dati e metriche HR per guidare decisioni strategiche. /liliOttima padronanza di Excel e inglese fluente. /li /ulpbSede di lavoro: Milano (MI) /b /ppCerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti. /i /ppLe/i candidate/i sono impegnate/i nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. /ppCologno Monzese, Lombardy, Italy 3 days ago /ppSan Giuliano Milanese, Lombardy, Italy 1 week ago /ppJ-18808-Ljbffr /p #J-18808-Ljbffr