Plant finance & administration specialist (sulmona)

Refresco, il più notevole imbottigliatore indipendente al mondo per i clienti Retail e A-brand, è alla ricerca di un/una Plant Finance & Administration specialist da inserire presso il sito produttivo di Sulmona. Insieme al Plant Controller assicura la gestione e il monitoraggio dei KPIs di stabilimento (produzione, efficienza, qualità, ambiente e sicurezza), la corretta allocazione dei costi, il rispetto del budget, la coerenza con le politiche aziendali e gestisce le attività di natura amministrativa dello Stabilimento. Le sue responsabilità includono la pianificazione e il coordinamento del budget dello stabilimento, l'analisi dei costi, la preparazione di analisi e report dei dati finanziari e di performance dello stabilimento. supportando le decisioni tattiche e strategiche per il sito produttivo, garantendo la conformità delle attività alle policy e ai processi aziendali in essere e ai principi contabili e finanziari. Nel dettaglio:
**Pianificazione e budgeting**: - Contribuisce alla costruzione, definizione e coordinamento del budget e dei forecast dello Stabilimento **Controllo dei costi**: - Monitora e analizza i KPI e i costi di produzione, manutenzione, energia, materiali, personale e altre spese dell'impianto, valutando e interpretando i dati rilevati, approfondendo i risultati e gli scostamenti rispetto ai target, contribuendo ad indentificare opportunità di risparmio. **Analisi finanziaria**: - Elabora i report finanziari, le analisi degli scostamenti tra budget e consuntivo, e identifica le aree di possibile miglioramento in coordinamento con la Direzione di Stabilimento e la funzione di Controllo di Gestione centrale. **Supporto alle decisioni**: - Fornisce dati e analisi finanziarie per supportare la Direzione di Stabilimento nella presa di decisioni strategiche e operative per il Plant. **Ottimizzazione dei processi**: - Contribuisce ad identificare opportunità per migliorare l'efficienza degli impianti e ridurre i costi operativi. **Gestione della contabilità analitica**: - Assicura la corretta allocazione dei costi e degli eventuali saving nell'ambito dell'impianto. **Coordinamento con altre funzioni aziendali**: - Riportando al Plant controller, collabora e si coordina funzionalmente con il controllo di Gestione Centrale e con i responsabili dei vari reparti per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e conseguire miglioramenti operativi. **Supporto alla gestione delle attività amministrative**: - controllo, registrazione e verifica delle attività e delle fasi inerenti il processo produttivo di alcolici come da normativa in essere e requisiti dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli del territorio: - creazione nuovi fornitori, gestione delle richieste di acquisto, abbinamento con ddt, etc. **Competenze richieste**: - Per inserirsi nel nostro contesto aziendale, complesso e dinamico, è richiesto:
**Pensiero critico** e capacità di prendere decisioni nell’ambito delle proprie responsabilità basate sulla valutazione dei rischi e benefici, agendo con pragmatismo. **Definizione delle priorità** comprendendo quando procedere ad una escalation per identificare rischi, opportunità e identificare la soluzione migliore nel minor tempo possibile. **Spirito di Team**, propensione alla soluzione delle problematiche attraverso la **collaborazione** e una **comunicazione funzionale** a diversi interlocutori e contesti. **Curiosità e agilità mentale.** **Proattività e precisione.** **Titolo di Studio**: Laurea in Economia, Scienze Economiche, Ingegneria gestionale o equipollenti. Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel, e di software di gestione aziendale (ERP) quali **SAP e AS400**. Buona conoscenza della lingua **inglese**. Disponibilità a trasferte nei siti produttivi del gruppo. **Esperienza pregressa**: almeno 2/3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito Operations. **Il processo di selezione**:
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- Refresco ritiene che il principio delle pari opportunità sia fondamentale per i valori della nostra azienda. Il nostro obiettivo di lunga data è fornire un trattamento giusto ed equo a tutti i dipendenti. Non faremo discriminazioni in base a sesso, età, disabilità, stato civile, colore della pelle, razza, religione, origine etnica, orientamento sessuale o riassegnazione di genere._