OPERAIO/A METALMECCANICO ADDETTO TAGLIOLASER
Stiamo cercando un Opereio/a addetto al tagliolaser per importante azienda operante nel settore metalmeccanico sulla zona di San Giorgio di Nogaro (UD).
Abbiamo da offrirTi:
* Un contratto di lavoro a tempo determinato finalizzato all’inserimento
* Un’azienda strutturata e in forte espansione
* Affiancamento, formazione e possibilità di crescita interna
La retribuzione, il CCNL di riferimento, l’inquadramento contrattuale la turnistica
* La retribuzione lorda mensile è compresa tra 1.742,03 – 1.973,51, a cui aggiungere la 13^ mensilità.
* Il CCNL di riferimento è METALMECCANICA - PICCOLA INDUSTRIA- CONFAPI. Il livello di inquadramento previsto è 2° o 3° livello.
* La retribuzione prevede tutte le tipologie di maggiorazioni, eventuali ore straordinarie, le festività e quanto previsto dal CCNL.
* L’inquadramento contrattuale è subordinato, a norma di legge, con i CCNL abitualmente utilizzati all’interno delle strutture stesse.
* Orario di lavoro: a giornata
La tipologia contrattuale:
La tipologia contrattuale prevista è contratto a tempo determinato in somministrazione con prospettiva di stabilizzazione in azienda.
Ti vorremmo selezionare perché:
* Esperienza pregressa nella conduzione e programmazione di macchine taglio laser;
* Conoscenza del disegno tecnico meccanico;
* Capacità di utilizzo dei principali strumenti di misura;
* Precisione, autonomia operativa e orientamento alla qualità;
Ti occuperai di:
* Programmazione e gestione di impianti di taglio laser CNC;
* Attrezzaggio e conduzione delle macchine per il taglio della lamiera;
* Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico;
* Controllo qualità dei pezzi lavorati mediante strumenti di misura;
* Ottimizzazione dei programmi di taglio e monitoraggio del processo produttivo;
* Collaborazione con l'ufficio tecnico e la produzione per il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi.
Luogo di lavoro: San Giorgio di Nogaro (UD)
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).
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