Humangest Spa, agenzia per il lavoro, cerca per realtà industriale strutturata attiva nella produzione di macchinari, un/una:
Addetto/a Qualità Junior
Per il potenziamento del reparto Controllo Qualità, siamo alla ricerca di una risorsa junior, anche con esperienza limitata o neolaureata, da inserire in un percorso formativo strutturato e trasversale all'interno del reparto Qualità.
La figura avrà l'opportunità di conoscere tutte le principali attività legate al controllo qualità supportando e riportando al Quality Manager.
Le mansioni:
- Controllo qualità in accettazione delle materie prime;
- Controlli durante il processo produttivo;
- Supporto alle attività di laboratorio;
- Verifica della conformità del prodotto e gestione delle non conformità;
- Supporto operativo alle funzioni interne;
- Progressivo affiancamento al Quality Manager, con possibile coinvolgimento in attività di coordinamento, contatti operativi con clienti, gestione documentale e di processo.
Requisiti:
- Diploma tecnico o laurea in discipline tecniche/ingegneristiche;- Gradita, ma non indispensabile, una prima esperienza in ambito qualità o produzione.
Cosa offriamo:
- Inserimento diretto in azienda
- CCNL Metalmeccanica industria
- RAL indicativa: 25.000 – 35.000 € a seconda della seniority del profilo
- Agevolazioni: Mensa aziendaleLuogo di lavoro: Castel Rozzone (BG)
- Orario: 8.00 – 17.00 e possibilità di due turni (6.00-14.00 | 14.00 – 22.00)
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.