Il nostro cliente, realtà di riferimento nel proprio settore, per il potenziamento delle Direzione Risorse Umane e ci ha incaricati di ricercare la seguente figura professionale: Responsabile Amministrazione del Personale – Payroll ManagerLa figura avrà la responsabilità di garantire una gestione efficiente, accurata e conforme di tutte le attività legate al payroll e all’amministrazione del personale, assicurando continuità operativa e pieno rispetto delle normative vigenti. Sarà inoltre un punto di riferimento nella supervisione del team dedicato ai processi retributivi e amministrativi.Responsabilità principali· Gestire l’intero ciclo payroll: raccolta e controllo dei dati, con il supporto dello Studio di Consulenza esterno per l’elaborazione dei cedolini, gestione degli adempimenti contributivi e fiscali.· Assicurare la corretta esecuzione degli obblighi normativi e la conformità ai CCNL applicati.· Supervisionare gli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro: assunzioni, variazioni, cessazioni, presenze/assenze, comunicazioni obbligatorie, pratiche previdenziali e assicurative.· Coordinare e supportare le risorse del team, garantendo una distribuzione efficace delle attività e lo sviluppo delle competenze.· Fornire consulenza interna su tematiche retributive, contributive e amministrative.· Individuare possibilità di ottimizzazione e digitalizzazione dei processi, contribuendo alla scelta e all’implementazione di soluzioni HR/payroll e alla reportistica sui costi del personale.Requisiti· Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.· Esperienza consolidata nella gestione del payroll e dell’amministrazione del personale in contesti strutturati.· Ottima conoscenza di software payroll e sistemi HR (preferibilmente Zucchetti o altri HRIS) e del Pacchetto Office, in particolare Excel.· Spiccate capacità organizzative, orientamento al risultato e attitudine al problem solving.Sede