Posizione
La risorsa selezionata sarà inserita con un contratto formativo/stage e avrà l’opportunità di affiancare il team HR nelle seguenti attività:
* Raccolta e inserimento dati nel gestionale aziendale;
* Supporto nella gestione amministrativa del personale, inclusa la rilevazione presenze e l’elaborazione dei cedolini paga;
* Gestione degli adempimenti contributivi e fiscali;
* Cura delle pratiche amministrative e delle comunicazioni obbligatorie;
* Elaborazione di reportistica HR e delle diverse tipologie di contratto;
* Gestione documentale;
* Collaborazione e supporto operativo ai colleghi del team.
Requisiti
* Laurea Triennale e/o Magistrale in ambito economico o giuridico;
* Eventuale partecipazione a corsi o master in ambito HR/Paghe e contributi;
* Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
* Precisione, flessibilità e capacità di problem solving;
* Ottime doti relazionali e comunicative;
* Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Cosa offriamo
Un ambiente dinamico e collaborativo, dove poter apprendere sul campo e contribuire attivamente ai processi HR.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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