Gi Pro è la specializzazione di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della zona più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.ResponsabilitàConduzione e gestione della manutenzione ordinaria e interventi "pronto soccorso" su impianti e macchinari industriali.Gestione delle centrali frigorifere ad ammoniaca con circuito secondario di distribuzione fluido freddo.Gestione dei gruppi condizionatori industriali a freon per celle TN e altre applicazioni.Gestione delle centrali termiche per produzione di vapore, acqua calda e impianti di distribuzione associati.Gestione delle centrali di produzione di aria compressa e serbatoi di stoccaggio acqua.Gestione dell'unità di trattamento aria per reparti produttivi.Gestione delle cabine elettriche e relativi sottoquadri per la distribuzione di energia elettrica fino alle utenze.Gestione delle stazioni di pompaggio acqua antincendio e dell'impianto di spegnimento a diluvio.Gestione dell'impianto di trattamento delle acque reflue.Competenze richiesteDiploma tecnico ad indirizzo meccanico / meccatronico / elettrotecnico.Solida esperienza nel ruolo maturata in contesti industriali strutturati.Conoscenze in ambito impiantistico / refrigerazione e competenza nel disegno tecnico.Propensione al problem solving e marcato spirito di iniziativa.Buona capacità di team building.Disponibilità a lavorare su giornata con reperibilità (indicativamente 1 settimana ogni 8) e a effettuare straordinari (sabato mattina).Si offre tempo indeterminato presso la sede di Garbagnate Monastero (LC). Il livello di retribuzione sarà commisurato all'esperienza.L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003.#J-18808-Ljbffr