Descrizione del lavoroQuesta selezione è rivolta esclusivamente a chi lavora già in amministrazione/contabilità aziendale e possiede esperienza operativa reale (minimo 2 anni). (Non è adatto a profili junior senza esperienza amministrativa.) Questa selezione è particolarmente indicata per chi è già inserito in azienda e vuole crescere nel proprio ruolo amministrativo. Se lavori in ufficio amministrativo-contabile in un’azienda, probabilmente ti è già capitato questo: la banca chiede documenti, dati e aggiornamenti continui l’imprenditore non ha tempo di seguire tutto i numeri ci sono, ma manca una lettura chiara della situazione quando emerge un problema con fidi o affidamenti sembra sempre “improvviso” e spesso, in mezzo, ci finisci tu Questo annuncio nasce per colmare un vuoto molto concreto: nelle PMI con affidamenti bancari attivi serve sempre di più una figura interna capace di gestire in modo strutturato e consapevole il rapporto operativo banca–azienda, senza improvvisare. LA FIGURA COMPETENTE (CHI DIVENTI) Stiamo selezionando impiegate amministrative interessate a evolvere nel ruolo di: Specialista Amministrativo Bancario (SAB)Una figura interna aziendale che sviluppa competenze operative per: gestire con metodo la relazione banca–azienda organizzare correttamente documentazione e comunicazione bancaria prevenire criticità su affidamenti e fidi prima che diventino emergenze supportare l’imprenditore nella gestione quotidiana del rapporto con la banca Non è un consulente esterno. Non è un bancario. È un amministrativo interno che evolve. ATTENZIONE: NON È UN ANNUNCIO PER BANCARI O CONSULENTI Questo percorsonon è pensatoper: ex bancari consulenti del credito / mediatori creditizi consulenti finanziari commercialisti o professionisti esterni figure che lavorano “per le aziende” Questo progetto nasce per chi lavoradentro l’azienda, non per chi lavora dall’esterno. REQUISITI (ESPERIENZA NECESSARIA) Per candidarsi è necessario avere: ✅almeno 2 anni di esperienza realein amministrazione/contabilità aziendale ✅ gestione operativa di attività contabili come: ciclo attivo e ciclo passivo fatturazione elettronica prima nota gestione scadenze e pagamenti gestione fornitori e clienti gestione documenti amministrativi supporto nella predisposizione di bilanci e report archiviazione e organizzazione documentale ✅ capacità di gestire richieste operative della banca (documentazione, bilanci, dati, invii) ✅ familiarità con estratti conto e movimenti bancari Gradite competenze su: riconciliazioni bancarie gestione home banking aziendale controllo affidamenti / utilizzi (anche base) Preferibile esperienza 4+ anniin ruoli amministrativi in PMI con affidamenti bancari attivi. IL PROBLEMA (CHE VIVONO OGNI GIORNO GLI AMMINISTRATIVI) Nella maggior parte delle aziende, l’area amministrativa: gestisce contabilità e adempimenti in modo corretto risponde alle richieste operative della banca prepara documentazione, bilanci, report e dati gestisce scadenze e operatività quotidiana Ma spesso manca una competenza specifica: riconoscere in anticipo segnali che possono creare tensioni con la banca comprendere cosa “sta leggendo” la banca nei numeri aziendali tradurre questi segnali in informazioni utili per l’imprenditore, prima che il problema esploda Il risultato è che: l’imprenditore interviene solo quando la situazione è già critica la pressione si scarica sull’amministrazione gli stessi problemi si ripetono ciclicamente A CHI È RIVOLTO Questo annuncio è rivolto esclusivamente a: ✅ impiegate amministrative-contabili interne con esperienza ✅ addette contabilità / back office amministrativo ✅ responsabili amministrativi (solo se operativi) ✅ profili che lavorano già in azienda e gestiscono rapporti con banche e affidamenti È ideale se: lavori in amministrazione e vuoi fare un salto di livello vuoi smettere di gestire i problemi solo quando “scoppiano” vuoi diventare una figura più centrale e riconosciuta in azienda vuoi acquisire un metodo chiaro, operativo e applicabile DI COSA SI TRATTA (TRASPARENZA) Questo annuncionon è una selezione per una singola azienda. È una ricerca di profili interessati a: capire se nella propria azienda manca oggi una competenza bancaria interna valutare se il ruolo SAB è coerente con il proprio percorso professionale comprendere quali competenze stanno diventando centrali nelle PMI con affidamenti attivi valutare un percorso di specializzazione professionale I profili in linea verranno invitati a un breve incontro conoscitivo online (15 minuti), per chiarire contesto e valutare l’eventuale percorso. COME FUNZIONA LA SELEZIONE Dopo la candidatura su LinkedIn: riceverai un breve questionario di pre-valutazione se il profilo è in linea, potrai prenotare una call online gratuita (15 minuti) durante la call verrà valutata la coerenza del percorso SAB con il tuo profilo professionale COME CANDIDARSI Invia la candidatura tramite LinkedIn. Verranno contattati solo i profili in linea con i requisiti indicati. NOTA IMPORTANTE Il percorso è di tipo formativo enon costituisce promessa di assunzione. DICHIARAZIONE DI PARITÀLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).