Overview
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti per il segnalamento ferroviario, linee elettriche, illuminazione pubblica ed impianti di reti di telecomunicazione un/a Elettricista BT – Settore Ferroviario.
Responsabilità
* Realizzazione e manutenzione di impianti elettrici BT in ambito ferroviario
* Interventi su infrastrutture di piazzale, quadri, canalizzazioni, collegamenti elettrici e messa a terra
* Supporto operativo durante attività di installazione e collaudo
* Rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure operative di cantiere
Requisiti
* Esperienza pregressa in ambito elettrico BT, preferibilmente nel settore ferroviario o infrastrutturale
* Capacità di lettura di schemi elettrici e utilizzo di strumenti di misura
* Buona manualità, precisione e autonomia operativa
* Flessibilità e disponibilità a frequenti cambi di turno e trasferte anche di 5 giorni su tutta la Lombardia
* Preferibile possesso abilitazioni PES e PAV
* Patente B e mezzo proprio per raggiungere la sede
Contratto
Diretto con l'azienda a tempo determinato 6+6 o valutabile indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza; mezzo aziendale per raggiungere il cantiere.
Orario
Full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00, con disponibilità a turni notturni (20:30 – 6:00).
Zona di lavoro
Cassolnovo (PV) + Lombardia. #nordovest
Informativa e pari opportunità
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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