Tor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù S.P.A.) ricerca una figura di
Facility Managercon almeno5 anni di esperienza nel ruolo, per realtà operante nel mondo serviziLa risorsa, rispondendo al Coordinatore Ufficio Acquisti, si occuperà di organizzare e gestire le strutture aziendali, la predisposizione di nuovi impianti e la gestione dei servizi strumentali all’attività aziendale.In particolare dovrà:Coordinare l’individuazione, selezione e contrattualizzazione dei fornitori di sua competenza.
Garantire l’apertura di nuovi impianti, collaborando con i responsabili di filiale.
Organizzare e gestire i piani di manutenzione ordinaria e straordinaria, nel rispetto della normativa vigente.
Coordinare i lavori di installazione e manutenzione impianti, garantendo il rispetto dei contratti e delle normative.
Effettuare audit interni per la salvaguardia di impianti, macchinari e attrezzature.
Supportare la Produzione nella predisposizione di proposte di investimento all'interno del budget annuale.
Gestire negoziazioni, accordi contrattuali e conti economici relativi a servizi, impianti e manutenzioni.
Monitorare le scadenze di legge per le manutenzioni obbligatorie, interfacciandosi con gli enti di controllo.
Supportare la funzione Commerciale e Gare per la redazione di progetti inerenti agli appalti.
Gestire la flotta aziendale, inclusa la valutazione fornitori, contrattualizzazione e manutenzione.Requisiti
Laurea inIngegneria Edile, Architetturao diploma diGeometra/Perito Industriale.
Esperienza di almeno5 anni nel ruoloin contesti strutturati.
Ottima conoscenza della normativa in materia dicantieri e sicurezza.
Capacità di gestione diprogetti, budget e negoziazioni.
Competenze informatiche:
buona conoscenza delpacchetto Office, AUTOCAD e software per la gestione di progetti.
Disponibilità a trasferte di breve durata.Zona di lavoro:
Provincia di RavennaLavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:
2021 su DI e PDR 125:
2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.It/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie