Sei 1 professionista intraprendente, orientato ai risultati e appassionato di risorse umane? Vuoi fare la differenza in un ambiente dinamico e in rapida crescita? Il nostro cliente, un'azienda in continua espansione, è alla ricerca di 1 HR Generalist per contribuire al suo successo continuo. L'azienda si occupa, nel settore della metalmeccanica, della progettazione e produzione di materiali non ferrosi.
Responsabilità:
* Mappare le competenze, valutare le performance e sviluppare piani di formazione e sviluppo.
* Pianificare la forza lavoro per garantire la giusta combinazione di competenze all'interno dell'organizzazione.
* Supportare il processo di reclutamento e inserimento dei talenti.
* Collaborare con la Direzione per definire strategie di reclutamento mirate e selezionare i canali appropriati.
* Gestire il budget del personale in collaborazione con la Direzione.
* Valutare l'efficacia delle iniziative HR e apportare miglioramenti basati sui risultati.
Attività:
* Supportare la Direzione nelle azioni di Change Management.
* Collaborare con i responsabili e la Direzione per comprendere le esigenze specifiche di ciascun dipartimento o team.
* Supervisionare il processo di assunzione, conducendo colloqui e gestendo le offerte di lavoro.
* Identificare talenti interni e sviluppare piani di crescita basati sulle opportunità interne.
* Promuovere la comunicazione efficace a tutti i livelli dell'organizzazione.
* Laurea preferibilmente in materie umanistiche.
* Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR.
* Preferibile residenza in provincia di Brescia.
* Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
* Capacità dimostrata di lavorare in team multidisciplinari.
* Orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
L’azienda offre::
* Ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
* Possibilità di crescita professionale
* Contratto di assunzione. Inquadramento commisurato all’esperienza e Ral di circa € 40.000/50.000
Sede di lavoro: Zona Gardone Val Trompia (BS)
Referente della selezione: Dott.ssa Francesca Bonari
L' offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)