PAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr/pp strongBologna (2 cantieri limitrofi) /strong | ⏱ strongProgetto di lunga durata /strong /ppbr/ppPer importante realtà operante nel settore strongimpiantistico ed edilizio /strong, ricerchiamo una strongfigura addetta alla sicurezza in cantiere /strong che opererà su strongdue siti distinti ma vicini /strong, situati nell’area di strongBologna /strong. /ppbr/ppbr/ppstrongAttività principali /strong /ppbr/pulliVigilanza e strongpresidio costante della sicurezza /strong nei due cantieri. /liliVerifica del strongrispetto delle procedure di sicurezza /strong da parte del personale e delle imprese presenti. /liliCoordinamento operativo tra attività strongedili e impiantistiche /strong, prevenendo interferenze e rischi. /liliSupporto al strongRSPP e al Coordinatore della Sicurezza /strong nella gestione quotidiana delle attività. /liliMonitoraggio, segnalazione e risoluzione di eventuali criticità. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongRequisiti /strong /ppbr/pulliEsperienza pregressa in strongruoli di sicurezza di cantiere /strong (edile, impiantistico o industriale). /liliConoscenza delle strongnormative di sicurezza nei cantieri temporanei e mobili /strong (D.Lgs. 81/08). /liliCapacità di coordinamento tra più squadre operative e sensibilità alla cultura della sicurezza. /liliBuone doti relazionali, precisione e spirito di osservazione. /liliResidenza o disponibilità a lavorare stabilmente nell’area di strongBologna /strong. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCosa offriamo: /strong /ppbr/pulliBenefits aziendali: Flessibilità oraria, smart working e ticket restaurant /liliContratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppemThe world needs you /em /ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /pulliInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /li /ul