Capoturno/ina stampaggio plastico... Jobbydoo•Vicenza, IT
Humangest Spa, filiale di Vicenza, è alla ricerca di un / una Capoturno / ina iniezione per azienda operante nel settore plastico, con sede a Costabissara (VI).
La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del turno, coordinamento della squadra e controllo della qualità della produzione, garantendo il rispetto delle procedure aziendali e dei piani produttivi.
Mansioni principali :
- gestione di squadre operative durante il turno, garantendo il rispetto dei piani di produzione e delle procedure aziendali;
- controllo del corretto funzionamento del processo produttivo, gestendo eventuali criticità e riducendo gli scarti;
- coordinamento delle attività del personale, verificandone i passaggi di consegne e l'uso corretto del sistema TESAR;
- monitora la qualità del prodotto e del processo, intervenendo tempestivamente in caso di anomalie.
Requisiti :
- preferibile esperienza di almeno 5 anni in ambito manifatturiero, preferibilmente nei settori metalmeccanico e gomma plastica;
- conoscenza dei processi produttivi e delle tecnologie aziendali;
- capacità di gestione e motivazione di gruppi di lavoro;
- conoscenza del software MES (TESAR) e pacchetto Microsoft Office;
- capacità di lettura di disegni tecnici e dati di produzione;
- buone competenze comunicative, di leadership e gestione dello stress.
Tipologia contrattuale :
- contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione;
- CCNL Gomma Plastica - livello da definire in base all'esperienza.
Orario di lavoro : su 3 turnazioni
Luogo di lavoro : Costabissara (VI)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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