Silverback Studio cerca un AI-First Developer Senior
Siamo un'agenzia di marketing digitale con sede a Firenze. L'intelligenza artificiale non è un servizio che offriamo ai clienti — è il sistema operativo con cui lavoriamo internamente. Ogni processo, dalla strategia alla delivery, passa attraverso sistemi AI progettati dal nostro team.
Stiamo cercando un AI-First Developer con competenze orizzontali che, affiancando il Project Manager, gestisca i fornitori esterni per lo sviluppo dei nostri siti web e progetti digitali, e che al tempo stesso sia il responsabile della progettazione e implementazione di workflow AI, agenti, chatbot e automazioni per l'agenzia e per i clienti.
Non cerchiamo un developer tradizionale. Cerchiamo qualcuno che abbia le competenze tecniche per dirigere il lavoro di sviluppo, valutare la qualità del codice dei fornitori e intervenire quando serve — ma il cui focus quotidiano sia costruire l'infrastruttura AI che rende Silverback più veloce, più scalabile e più efficace.
Le due aree di responsabilità:
1. Supervisione tecnica e gestione fornitori
Coordinamento dei developer esterni in collaborazione con il Project Manager. Definizione delle specifiche tecniche, revisione del codice e del lavoro consegnato, controllo qualità su siti web, landing page e funnel. Capacità di intervenire direttamente su HTML, CSS, JavaScript, WordPress o CMS headless quando necessario. Gestione delle integrazioni tecniche: tracking, pixel, tag manager, CRM, piattaforme di marketing automation.
2. Architettura AI e automazioni — il cuore del ruolo
Progettazione e costruzione di agenti AI e sistemi multi-agente per automatizzare processi di agenzia: analisi competitor, audit, generazione report, content pipeline. Sviluppo di prompt engineering avanzato — mega prompt, catene di prompt, system prompt strutturati per casi d'uso specifici. Integrazione delle API di Anthropic, OpenAI e Google AI in workflow operativi tramite Make, n8n o codice custom. Costruzione di chatbot e interfacce conversazionali AI per i clienti. Creazione di RAG pipeline e knowledge base alimentate dai dati dei clienti. Sviluppo di tool interni AI-powered che il team non tecnico possa utilizzare in autonomia. Valutazione continua di nuovi modelli, framework e strumenti.
Il profilo che cerchiamo:
Utilizzo quotidiano di almeno 2-3 modelli AI (Claude, GPT, Gemini) con consapevolezza delle differenze operative tra ciascuno. Capacità di scrivere prompt complessi e strutturati — non semplici istruzioni, ma sistemi con logica condizionale, output formattati e gestione degli edge case. Esperienza pratica con le API di Anthropic e/o OpenAI, inclusi function calling e tool use. Conoscenza o sperimentazione di framework per agenti AI: LangChain, CrewAI, AutoGen o equivalenti. Programmazione in Python e/o — sufficiente a costruire soluzioni funzionanti e a valutare il lavoro di altri developer. Familiarità con piattaforme di automazione no-code/low-code (Make, Zapier, n8n) e capacità di giudizio su quando usare codice e quando no. Competenze solide in HTML, CSS, JS e conoscenza di WordPress e/o CMS headless — necessarie per la supervisione tecnica dei fornitori. Comprensione operativa di embeddings, vector database, RAG e fine-tuning.
Fa la differenza:
Aver costruito almeno un workflow completo che integra un LLM in un processo reale. Avere side project AI-powered dimostrabili. Esperienza nella gestione o nel coordinamento di developer esterni. Capacità di comunicare concetti tecnici a interlocutori non tecnici. Mentalità orientata a sistemi e processi, non a singoli task.
Non cerchiamo:
Developer tradizionali che considerano l'AI una fase passeggera. Profili esclusivamente esecutivi che necessitano di istruzioni dettagliate. Conoscenza solo teorica dell'AI senza applicazione pratica. Specializzazione verticale su un unico linguaggio o framework.
Cosa offriamo:
Accesso completo a tool AI premium: Claude, GPT, Gemini. Progetti concreti con clienti in settori diversificati. Libertà di sperimentare e proporre nuovi approcci. Flessibilità organizzativa e lavoro ibrido da Firenze. Un ruolo da costruire — non una casella da riempire.
Inquadramento e modalità di lavoro:
Profilo senior. Contratto a tempo indeterminato. Tre giorni in ufficio a Firenze, due giorni in smart working. RAL da definire in base a esperienza e competenze.
Come candidarsi:
Scrivere in DM su LinkedIn oppure inviare una mail a [indirizzo email]. Non è necessario un CV tradizionale. Preferiamo un link a qualcosa di costruito: un progetto, un'automazione, un prompt strutturato, un repository. Quello che ci interessa è il modo di pensare, non l'elenco delle esperienze.