Site Name: Italy - Verona
Posted Date: Apr 13 2026
Purpose
È accountable di guidare la strategia di capability building e performance culture dell’Hub Italy & Netherlands, accelerando l’adozione di nuovi modi di lavorare e lo sviluppo delle competenze critiche per sostenere l’ambizione “Long Acting Power House”, in coerenza con le priorità e gli obiettivi strategici dell’Hub.
Key responsibilities
E’ responsabile di salvaguardare la reputazione aziendale attraverso comportamenti improntati al rispetto delle normative vigenti e dei valori codici e regolamenti aziendali (Codice Etico, procedure, etc)
Nell’ambito dello sviluppo del Business Plan, propone al management i piani di formazione e di sviluppo delle competenze per le diverse funzioni aziendali e ne assicura l’attuazione
Gestisce i progetti di formazione e di sviluppo delle competenze, coerenti con il Business Plan
Promuove e supporta iniziative di digital upskilling, contribuendo alla definizione e diffusione di contenuti, strumenti e best practice, collaborando in modo continuativo con il team dell’area omnichannel & innovation
Pianifica e gestisce i programmi di induction dei neo-collaboratori di tutte le funzioni aziendali
Contribuisce alla definizione dei piani di training per le campagne promozionali, in collaborazione con il management competente
Contribuisce alla valutazione delle prestazioni dei collaboratori customer-facing, in collaborazione con il management competente
Partecipa “ad hoc” – se vi sono elementi di competenza rilevanti da discutere – ai meccanismi di business aziendali
In coordinamento con i relativi Country Manager, rappresenta l’HUB nell’interazione con le funzioni corporate per le tematiche di competenza e partecipa all’EU Capability network
In coordinamento con la direzione medica, pianifica e monitora lo svolgimento e il conseguimento delle certificazioni scientifiche per le funzioni coinvolte
Key Stakeholders (Internal and External)
Business Excellence Manager – responsabile gerarchico
Hub Manager Italia & Olanda
Country Manager Olanda
Line Manager Italia e Olanda
HR Business Partner
European Head of Capability
Stakeholders esterni rilevanti
Basic Qualifications & Skills
Formazione correlata ad ambiti specialistici in coaching e training
Conoscenza eccellente della lingua italiana e inglese (scritto e parlato)
Ottime capacità digitali e orientamento all’innovazione e al digital upskilling (sperimentazione di nuovi strumenti/ approcci, apprendimento continuo e condivisione di best practice)
Precedente attività in settore Pharma come Specialist Representative, Area Manager, HMS, Access Manager o HR
Preferred Qualifications & Skills
Esperienza di lavoro a livelli europei o globali in funzioni trasversali e team multiculturali
Esperienza come People Leader
Knowledge
Leggi e regolamenti del settore e loro equivalenti nella Compagnia (Ethical & Legal Compliance)
Eccellente comprensione del business
Profonda conoscenza di Microsoft Office
Competenze di Project Management: pianificazione, supervisione e attuazione di progetti e programmi ad ampio raggio
Competenze di Change management
Competenze di Coaching e training
Skills
Leadership in matrix organizations
Skills di comunicazione e capacità di influenzamento cross‑function
Competenze digitali (padronanza di strumenti e metodi digitali a supporto dei processi)
Eccellenti capacità comunicative e skills interpersonali
Collaborazione/capacità di integrazione
Pianificazione e organizzazione
Approccio strutturato e orientato ai risultati/responsabilità
Analisi e problem solving
What we offer
Performance Reward
Flexible Benefits
Company car
Company Healthcare Plan
Integrative pension fund
Employee Assistance Programme
Tax assistance
Personal parcel delivery service
Local nursery agreement
Free Company canteen
Coffee Corners
Closing date for applications: 22 aprile 2026
GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.
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#J-18808-Ljbffr