Premi Tab per spostarti e passare al collegamento contenuto Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: Crea avviso Do Work That Matters – Il tuo ruolo e le tue responsabilità Desideri svolgere un lavoro significativo e di impatto ? In KPMG avrai l'opportunità di guidare importanti realtà nazionali e internazionali nel loro percorso di trasformazione digitale, contribuendo all'evoluzione dei processi aziendali e all'adozione di soluzioni tecnologiche all'avanguardia. KPMG Advisory offre servizi di consulenza per la trasformazione digitale, l' ottimizzazione dei processi e la gestione dei rischi. Entrando a far parte del Team Enterprise Platform, sarai coinvolto in progetti complessi e innovativi di trasformazione digitale, attraverso l'implementazione di soluzioni SAP S/4HANA di nuova generazione. Lavorerai a fianco di clienti internazionali per supportarli nell'integrazione di tecnologie avanzate, nell'ottimizzazione dei processi e nella costruzione di modelli operativi più agili e sostenibili. In particolare, sarai coinvolto in progettualità che prevedono l'introduzione di SAP SuccessFactors, la suite SAP che consente di gestire in modo integrato e centralizzato tutti i processi delle risorse umane, offrendo una visione unificata e armonizzata delle performance aziendali. Grazie a SuccessFactors, le aziende possono integrare e standardizzare processi chiave senza dover sostituire immediatamente i sistemi esistenti, accelerando così la trasformazione e riducendone la complessità. Nello specifico, ti occuperai di: Collaborare all' implementazione e al roll out di SAP SuccessFactors in contesti complessi e multinazionali. Analizzare i processi HR esistenti e raccogliere i requisiti funzionali attraverso il confronto diretto con il cliente. Progettare e configurare soluzioni SAP SuccessFactors che consentano l'integrazione dei sistemi HR legacy in un'unica piattaforma centralizzata. Gestire le attività di customizing dei moduli SuccessFactors, assicurando la corretta configurazione dei flussi di dati HR. Coordinare e condurre le fasi di test (unit, integration, UAT) e supportare il cliente durante il go-live e le attività post rilascio. Redigere la documentazione tecnica e funzionale a supporto delle attività progettuali. Lavorare in team con professionisti esperti e multiculturali, mantenendo un costante allineamento con le esigenze del cliente. Come As You Are – Le tue competenze e caratteristiche Questa opportunità è perfetta per te se: Hai maturato almeno 2 anni di esperienza su progetti SAP SuccessFactors, con particolare riferimento ai moduli Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Recruiting e Reporting. Hai partecipato a progetti di implementazione e roll out di piattaforme HR, preferibilmente su clienti internazionali. Possiedi una conoscenza approfondita dei flussi di integrazione HR, delle logiche di replicazione dati e degli strumenti SAP legati a SuccessFactors. Comunichi con efficacia in inglese (livello minimo richiesto B2/C1 ), sia scritto che parlato. Sei disponibile a trasferte internazionali, anche di medio-lungo periodo. Possiedi capacità analitiche, orientamento al risultato e attitudine al lavoro in team. Un ambiente di lavoro inclusivo, equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità. Un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra. Modalità di lavoro ibrida, per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale. Programmi di formazione e sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati. Mindset internazionale e progettualità innovative. Iniziative incentrate sul benessere psicofisico. Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno Leadership, lavoro in team, rispetto di ogni individualità, approfondimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità, integrità : questi sono i Valori di KPMG che danno vita a un ambiente aperto allo scambio di idee e di conoscenza, che permette ai nostri professionisti di esprimere tutto il loro potenziale. Grazie all'impegno nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, il nostro Network ha ottenuto le certificazioni ISO 30415, che attesta la conformità del Sistema di Gestione per la Diversità e l' Inclusione, e UNI PdR 125, che certifica la parità di genere. All'interno del nostro Impact Plan – Our Impact Plan – trovi riassunte tutte le azioni concrete che stiamo portando avanti su tematiche ambientali, sociali e di governance (ESG). I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679/2016 ( GDPR ) e successive modifiche. Per ulteriori informazioni, consulta l'informativa sulla privacy di KPMG. KPMG Advisory S.p.A. garantisce le pari opportunità. J-18808-Ljbffr