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Addetto/a al back office

Cavriago
Contratto a tempo indeterminato
Gi Group
Pubblicato il 14 settembre
Descrizione

Overview

Gi Group, prima multinazionale italiana del lavoro, ricerca per importante azienda nel settore metalmeccanico un/una: COMMERCIALE TRASFERTISTA

Responsabilità

* Supporto alla rete vendita e ai clienti esteri
* Organizzazione delle trasferte e partecipazione a fiere internazionali
* Contatti diretti con clienti in lingua inglese e tedesca
* Inserimento dati a gestionale e attività di reportistica

Requisiti

* Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1) e tedesco
* Disponibilità a trasferte frequenti in Europa
* Buone doti relazionali e comunicative
* Esperienza pregressa nel ruolo costituisce titolo preferenziale

Offerta

* Contratto a tempo determinato inizialmente in sostituzione maternità e successiva assunzione
* Luogo di lavoro : Cavriago (RE)
* Lavoro Full Time
* Inserimento in un contesto dinamico e internazionale
* Opportunità di crescita professionale

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr

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