Organizzazione professionale che supporta le aziende del territorio offrendo servizi completi di contabilità e gestione paghe, anche tramite sistemi digitali e piattaforme online ci ha incaricato di ricercare
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
UN/A ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI.
La figura inserita lavorerà all’interno dell’area Lavoro/ Paghe, contribuendo alla gestione mensile delle elaborazioni per le imprese associate.
Responsabilità principali
Predisposizione ed elaborazione dei
cedolini paga
per aziende associate di diversi settori.
Gestione degli
adempimenti contributivi e previdenziali
(UNIEMENS, F24, autoliquidazioni).
Gestione pratiche di
assunzione, trasformazione, cessazione
(comunicazioni obbligatorie).
Supporto ai clienti su contrattualistica, normativa del lavoro e interpretazione del CCNL.
Predisposizione reportistica e gestione documentazione tramite servizi digitali di paghe e contabilità online.
Relazione costante con aziende associate e consulenti interni.
Requisiti
Diploma in ambito amministrativo o Laurea in Economia, Gestione Risorse Umane o affini.
Esperienza pregressa (almeno 5 anni) in
elaborazione paghe, preferibilmente presso studi o associazioni di categoria.
Conoscenza normativa del lavoro e dei principali CCNL.
Ottimo utilizzo di software paghe e piattaforme telematiche.
Precisione, riservatezza, capacità relazionali e di gestione del cliente. xjrgpwk
Si offre contratto di inserimento diretto in azienda o in Partita IVA (con disponibilità da pattuire ma anche part time). Retribuzione indicativa 35-40k calcolata sul Full Time