Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario. Azienda operantenella progettazione e produzione di macchinari agricoli ricerca un / una Impiegato / a da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane. La risorsa selezionata si occuperà della gestione operativa dei processi HR, con particolare riferimento alla selezione, all'amministrazione del personale e al monitoraggio degli adempimenti formativi e documentali. Mansioni principali : Ricerca e selezione di nuovo personale : pubblicazione annunci, screening CV, convocazione e supporto ai colloqui Predisposizione della documentazione contrattuale per i neoassunti Gestione dei file presenze e inserimento settimanale nel gestionale aziendale Monitoraggio delle scadenze documentali e dei corsi di formazione obbligatori per i dipendenti Supporto alle attività amministrative quotidiane dell’ufficio del personale Requisiti richiesti : Diploma di maturità o laurea, preferibilmente in ambito umanistico, giuridico o economico Ottima padronanza dei principali sistemi informatici (pacchetto Office, software HR) Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli Affidabilità, precisione e riservatezza nella gestione dei dati sensibili Propensione al lavoro in team e buone capacità relazionali Offerta e benefit : Contratto a tempo determinato di 3 mesi,con concrete prospettive di inserimento stabile in azienda Orario full time, 40 ore settimanalidal lunedì al venerdì Benefit aziendali (es. mensa, formazione interna, welfare aziendale – da specificare eventualmente). Sede di lavoro : Carrara. Creare un avviso di lavoro per questa ricerca J-18808-Ljbffr