Per solido e rinomato player leader nazionale nell’assistenza e riparazione di carrozzeria, caratterizzato da un approccio fortemente client-oriented, presente sul territorio italiano con oltre 50 centri di proprietà e in forte fase di crescita ed espansione, ricerchiamo: CAPO SETTORE - NO WEEKEND - TREVISO DETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO: La persona, alle dirette dipendenze del Responsabile di Area, si occuperà di gestire e coordinare a 360 gradi la filiale di Treviso presidiandone l’intera operatività e organizzazione assumendo la responsabilità di garantire un servizio di alta qualità ai clienti. Più nel dettaglio, si occuperà di PIANIFICARE e COORDINARE L’OPERATIVITA’ delle persone presenti nella filiale, SUPPORTARE e GESTIRE il cliente, PROGRAMMARE gli ITER OPERATIVI e GESTIRE gli ORDINI DEI RICAMBI. Sarà, inoltre, sua responsabilità monitorare gli aspetti economici del centro (fatturato, marginalità, costi, ecc.) e svolgere attività di reportistica da destinare alla Casa Madre. La persona potrà contare su un team centrale di supporto, motivo per cui non è richiesta una specifica provenienza o esperienza nel mondo dell’AUTOMOTIVE. Ricerchiamo una persona con ottime competenze relazionali, di coordinamento di persone e con spiccata indole organizzativa. Si richiede predisposizione al lavoro di squadra, forte orientamento al cliente e ottima dimestichezza con gli strumenti informatici. COMPITI E RESPONSABILITA’: - Gestione del personale interno, organizzandone e supervisionando le attività; - Gestione amministrativa della filiale; - Accoglienza e cura del cliente garantendo alti livelli di qualità; - Valutazione del sinistro in collaborazione con il tecnico esperto di filiale e conseguente apertura delle pratiche assicurative; - Collaborazione con la Centrale d’acquisto per l’ordinazione dei ricambi; - Monitorare gli standard di performance della filiale e garantire il raggiungimento degli obiettivi; - Attività di reportistica da consegnare alla Casa Madre. REQUISITI FONDAMENTALI: - Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento team; - Ottime capacità relazionali e organizzative; - Elevata dimestichezza con sistemi informatici; - Orientamento al risultato; - Preferibile precedente esperienza a diretto contatto con il Pubblico. COSA OFFRIAMO:contratto a tempo indeterminato, RAL da commisurare in base all’esperienza MBO ticket restaurant PERCORSO FORMATIVO POST ASSUNZIONE. SEDE DI LAVORO: TREVISO (TV) Contratto di lavoro: Tempo indeterminato