Job description
Intermediate Avionics Hardware Engineer a Pomezia.
Responsabilità
* Progettazione hardware di schede elettroniche complesse (analogiche e digitali)
* Sviluppo e integrazione di soluzioni FPGA (VHDL, Verilog)
* Gestione e analisi dei requisiti tramite IBM DOORS
* Partecipazione al ciclo di vita di sviluppo secondo standard avionici (DO-254)
* Collaborazione con team multidisciplinari per lo sviluppo e la validazione dei sistemi
* Redazione della documentazione tecnica e supporto alle attività di testing e validazione
Requisiti
* Laurea magistrale in Ingegneria Aerospaziale, Elettronica, Telecomunicazioni o affini
* Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di sistemi avionici safety‑critical
* Conoscenza approfondita di strumenti di progettazione elettronica per schematic entry
* Esperienza nella progettazione di schede elettroniche complesse (analogico e digitale)
* Esperienza nello sviluppo FPGA con VHDL e/o Verilog
* Conoscenza del ciclo di vita safety‑critical secondo standard DO-254
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Capacità di lavorare in team, problem solving e adattabilità a contesti dinamici
* Gradita esperienza in ambienti regolamentati aerospace
Benefici
* Ambiente di lavoro dinamico e internazionale
* Percorsi di crescita professionale e sviluppo competenze
* Coinvolgimento in progetti tecnologicamente avanzati
* Formazione continua e supporto allo sviluppo della carriera
Valori
* BOLDNESS: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce e ci porta al successo.
* TRUST: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, ci consente di promuovere libertà di espressione, creatività e innovazione.
* PERFORMANCE: desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
* COMMITMENT: rispettare i nostri impegni e lavorare duramente per ottenere grandi risultati.
* INDEPENDENCE: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.
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