FILIALE: ATESSASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Engineering
Per importante Azienda, leader nel settore Automotive selezioniamo:
MECHANICAL MAINTENANCE ENGINEER JUNIOR
Ti occuperai, previo affiancamento e training, della gestione della manutenzione preventiva e correttiva, nello scopo di ottimizzare risorse e costi, migliorare l'asset management aziendale concentrandoti sullo sviluppo del TPM e nuove metodologie di miglioramento.
Di cosa ti occuperai?
* Gestione delle risorse e analisi del rischio di continuità del business;
* Pianificazione/miglioramento del sistema e applicazione delle sezioni;
* Monitoraggio KPI e PDCA (giornaliero, settimanale, mensile) e reporting (QCDMSE-5S, budget);
* Miglioramento OEE;
* Pianificazione e sviluppo dei programmi di manutenzione
* Pianificazione e sviluppo di progetti di miglioramento macchine e impianti
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Laurea magistrale in Ingegneria meccanica;
* Conoscenza della Lingua Inglese a livello B2 (sia scritta che parlata, utile ai fini di meeting con stakeholder esteri);
* Interesse per la manutenzione e processi industriali correlati
* Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
* Buona conoscenza di base dei principi Lean Manufacturing (TPM, flusso teso, 7 sprechi, 5S, TQM)
Orario di lavoro: Full time: 8:00-17:00, dal lunedì al venerdì
Offerta Contrattuale:
Contratto a tempo determinato o indeterminato, sulla base della seniority pregressa; in caso di risorse junior è previsto un percorso di formazione finalizzato alla stabilizzazione
CCNL di riferimento: metalmeccanico industria
Retribuzione e benefit verranno condivisi in un primo confronto preliminare
Luogo di lavoro: Atessa (CH)
Se pensi di avere le competenze e l attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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