PpAzienda commerciale, per potenziamento dell’area vendite, ricerca una risorsa junior da inserire in un percorso di crescita professionale con finalità di formazione al ruolo di Team Leader. La figura, inizialmente affiancata da personale senior, sarà progressivamente coinvolta nelle attività di coordinamento operativo del team, nella gestione dei flussi commerciali e nel supporto alle risorse più junior, con l’obiettivo di acquisire autonomia nella gestione del territorio e dei processi di vendita. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liSupporto nella gestione e distribuzione del flusso appuntamenti al team commerciale /li liAffiancamento nelle attività di coordinamento operativo del gruppo di lavoro /li liSupporto nella gestione delle trattative complesse e delle eventuali escalation con i clienti /li liVerifica e controllo base della qualità delle pratiche e della documentazione inserita a sistema /li liAffiancamento nelle attività di coaching operativo verso le risorse junior /li liSupporto nella raccolta dati e nella reportistica su KPI e andamento delle attività. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma di maturità /li liAttitudine al lavoro di squadra e alla leadership /li liBuone capacità organizzative e predisposizione al lavoro per obiettivi /li liPatente B /li liAffidabilità, precisione e approccio pratico /li /ul h3Offerta /h3 ul liPercorso formativo e affiancamento costante /li liRetribuzione composta da parte fissa più variabile legata ai risultati /li liContratto di lavoro a tempo determinato di 6 mesi con orario a tempo pieno /li /ul pSede di lavoro: Roma Est. /p /p #J-18808-Ljbffr