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React developer roma

Roma
Txt E-Solutions
Pubblicato il 29 ottobre
Descrizione

TXT e-Tech, società del Gruppo TXT, è alla ricerca di una figura di React Developer. La risorsa

ideale oltre che buone capacità di problem-solving e lavoro in team, possiede un solido background nello sviluppo front-end, con un focus sulla creazione di applicazioni user-friendly e applicazioni ad alte prestazioni sia per piattaforme web che mobili.

Principali responsabilità: Sviluppo e mantenimento delle applicazioni web e mobili utilizzando React e React Native; Collaborazione con team interfunzionali per definire, progettare e lanciare nuove funzionalità; Ottimizzazione delle applicazioni per massimizzare velocità e scalabilità; Scrittura e revisione del codice;

Risoluzione e debug dei problemi, garantendo un'esperienza utente senza interruzioni; Mantenersi aggiornati con le ultime tendenze e tecnologie del settore.

Competenze richieste: Almeno un anno di esperienza come sviluppatore React e React Native; Competenza in JavaScript, inclusa la sintassi ES6+; Buona conoscenza di HTML5, CSSS3 e tecnologie web correlate; Esperienza con librerie di gestione dello stato (ad esempio Redux e MobX); Familiarità con API RESTful e le librerie di terze parti; Conoscenza dei moderni pipeline e strumenti di sviluppo front-end.

Costituiranno un plus: Esperienza con TypeScript; Familiarità con CI/CD e le pratiche DevOps; Esperienza con framework di test unitari e test end-to-end; Comprensione della metodologia Agile.

Perché scegliere TXT Group: Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale; Formazione su temi legati all'attività svolta;

Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Buoni pasto, scontistiche come dipendente del gruppo); Momenti di Team Building che permettono la creazione di un team coeso e un buon clima di lavoro; Possibilità di tempo indeterminato, in base alle competenze tecniche emerse da colloquio. Modalità di lavoro ibrida.

Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.

L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.

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