Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Payroll Specialist che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore HR & Payroll a Roma, zona Eur. Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.
Cosa prevede l'offerta?
Inquadramento contrattuale : RAL fino a € 35.000;
Tipologia e durata contrattuale : Inserimento a tempo indeterminato;
Giorni e orari di lavoro : Full time, dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali;
Periodo di inizio : gennaio 2026.
Avrai lʼopportunità di entrare a far parte di uno studio professionale altamente qualificato, specializzato nella consulenza del lavoro, che fornisce supporto a una clientela diversificata. L'azienda è rinomata per l'approccio professionale e dinamico nella gestione delle risorse umane e della payroll.
Cosa vorremmo trovare in te?
Esperienza consolidata nel ruolo di Payroll Specialist, preferibilmente in studi professionali;
Ottima conoscenza della gestione delle retribuzioni, adempimenti fiscali e previdenziali;
Esperienza nella gestione di adempimenti mensili e annuali relativi alla retribuzione (F24, CU, dichiarazioni annuali, ecc.);
Capacità di elaborare e verificare le buste paga, calcolare e applicare correttamente le voci di stipendio e welfare;
Conoscenza del gestionale TeamSystem;
Competenza nell'elaborazione dei contributi previdenziali e assistenziali;
Competenze nell'elaborazione delle note spese e dei rimborsi;
Esperienza nel rapporto con enti pubblici, consulenti e clienti;
Ottima capacità di problem solving e precisione.
Di cosa ti occuperai?
Gestione completa del processo di elaborazione delle buste paga per un portafoglio clienti;
Verifica delle presenze e calcolo delle ore straordinarie, ferie e permessi;
Calcolo e gestione dei contributi previdenziali, assistenziali e delle trattenute fiscali;
Redazione e invio di dichiarazioni periodiche (F24, CU, 770, ecc.);
Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e modifiche contrattuali;
Supporto nella gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, ecc.);
Redazione di report mensili e annuali per la direzione;
Assistenza nella gestione delle problematiche legate alla retribuzione e all’applicazione dei contratti collettivi;
Monitoraggio e aggiornamento continuo delle normative fiscali e previdenziali;
Gestione delle comunicazioni di assunzione, cessazione e variazione presso enti previdenziali.
Se pensi che sia l'opportunità giusta per te, candidati subito .