Gi Group Spa, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane ricerca per azienda cliente operante nei servizi di elaborazioni dati di Trieste un
ADDETTO - ADDETTA PAGHE E CONTRIBUTI
La risorsa sarà inserita nel reparto dell'amministrazione del personale (elaborazione dati paghe) e si occuperà della gestione delle aziende clienti.
**La mansione**:
gestione dei clienti assegnati per tutti gli adempimenti periodici (mensili ed annuali) quali cedolini paga, CU, modelli 770, Inail, Uniemens, F24.
Assistenza e supporto ai clienti.
**Requisiti richiesti**:
Diploma o Laurea in Economia aziendale;
Consolidata esperienza di almeno 4/5 anni nel ruolo presso Studi Professionali o in aziende coinvolte nell'intero ciclo paghe;
Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel e Word) e dei principali applicativi informatici;
Buona conoscenza dei principali gestionali aziendali per l'elaborazione paghe (preferibilmente il sistema SEAC);
Ottime doti organizzative e orientamento a lavorare per obiettivi;
Buone capacità relazionali e comunicative;
Disponibilità eriservatezza.
Si garantisce adeguata formazione e aggiornamento professionale continuo.
**Luogo di lavoro**:
Trieste (TS)
**Orario di lavoro**:
dal Lunedì al Venerdì con orario full time
**Offerta Contrattuale**:
Contratto a tempo determinato con assunzione diretta in azienda e prospettive
di inserimento a lungo termine;
Ral variabile in base alla seniority del profilo;
**CCNL di riferimento**:
Terziario Confcommercio
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).