CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Siamo alla ricerca di un Progettista elettrico con 2-3 anni di esperienza nel ruolo, per un nostro partner operante nel settore dell'automazione, in sede su Cadelbosco di Sopra (RE).
Responsabilità principali:
* Progettare schemi elettrici e diagrammi utilizzando il software EPLAN.
* Collaborare con il team di ingegneria per definire soluzioni efficienti e innovative.
* Redigere la documentazione tecnica di supporto ai processi di installazione e collaudo.
* Assistere durante le fasi di installazione, collaudo e messa in servizio degli impianti.
* Garantire conformità alle normative di sicurezza e alle specifiche di progetto.
Requisiti preferenziali:
* Diploma tecnico o laurea in Ingegneria Elettrica o affini.
* Minimo 2 anni di esperienza come progettista elettrico, preferibilmente nel settore automazione.
* Ottima conoscenza del software EPLAN (EPLAN Electric P8).
* Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici e disegni tecnici.
* Attitudine al problem solving e ottime capacità di lavoro in team.
* Disponibilità a lavorare in sede e a eventuali trasferte.
Cosa offriamo?
* contratto a tempo indeterminato;
* strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.