HADMIN SRL, societa' operante in attivita' di amministrazione del personale e gestione paghe con sede in zona Zai - Borgo Roma, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI, da assumere direttamente con un contratto a tempo indeterminato.RuoloIl ruolo prevede:
elaborazione cedolini paga e Libro Unico del Lavoro, con utilizzo del gestionale ZUCCHETTIelaborazione e calcolo dei contributi previdenziali e assistenzialiespletamento pratiche di malattia, infortuni, maternità, congedi, ecc.adempimenti mensili e annuali (Unime, CU, Autoliquidazioni, 770)tenuta rapporti con enti (Inps e Inail)
Qualifiche richieste
avere conseguito il Diploma ad indirizzo Ragioneria oppure una Laurea in materie economicheavere necessariamente maturato esperienza di almeno 3 anni nell'elaborazione dei cedolini paga, all'interno di studi professionali, consulenza del lavoro o realtà aziendaliavere ottima capacità di utilizzo del gestionale ZUCCHETTI e del pacchetto Officeessere disponibili con orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 (con flessibilità in ingresso e uscita e possibilità di smart working 1 giorno alla settimana)
Inquadramento contrattuale
qualifica di Impiegato o Impiegoretribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze già acquisiteil pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a € 8,00 e l'accesso ad un piano Welfare annuale
Candidatura e contattiDomani Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo candidati e sarai contattato da un Account della FILIALE DI VERONA.InformativaTutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti a entrambe le sessi, a perzione di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL P 75.
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