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Business intelligence developer & business analyst (milano)

Milano
Sorgenia
Consulente business intelligence
Pubblicato il 23 ottobre
Descrizione

Il tuo team

Nel tuo nuovo ruolo, entrerai a far parte della Direzione Generation & Energy Management nell’Area Downstream Logistic & Load Forecasting.

Su cosa lavorerai

Stiamo cercando una/o candidata/o da inserire a tempo indeterminato nel team di Load Forecasting. Il gruppo si occupa del forecast di generazione di impianti rinnovabili e di previsione del fabbisogno di energia del portafoglio clienti finali elettrico e gas, finalizzato al dispacciamento sul mercato.

In tuo ruolo sarà quello di progettare, sviluppare e manutenere, in stretta collaborazione con i responsabili di business, dashboard e report che soddisfino le esigenze Data & Analytics (D&A;) del team o di aree stakeholder, con particolare riguardo al monitoraggio di dati e dinamiche dei mercati energetici o al reporting di KPI di processo.

Le principali attività saranno:

- Manipolare i dati disponibili nel data lake aziendale al fine di effettuare analisi customizzate o produrre dashboard specifiche tramite sistemi di Business Intelligence che consentono di soddisfare le esigenze D&A; della propria area funzionale o di aree stakeholder;
- Monitorare il corretto funzionamento delle dashboard attualmente implementate, risolvere eventuali bug o rilasciare evolutive;
- Approfondire il significato funzionale dei dati trattati al fine di garantire il corretto utilizzo dei dataset disponibili in azienda;
- Identificare e reperire eventuali dati necessari non ancora disponibili e collaborare con i data engineer e data steward di ambito per la loro acquisizione all’interno del data lake aziendale;
- Redigere e mantenere aggiornata la documentazione inerente alle dashboard sviluppate, ed istruire i principali stakeholders sul loro corretto utilizzo.

Cosa può esserti utile per valutare se candidarti

- buona conoscenza di QlikSense (Front End e Back End) da preferirsi o in alternativa di altri sistemi di BI;
- conoscenza base di SQL e database relazionali;
- conoscenza del linguaggio R e/o Python;
- buona conoscenza del pacchetto Ms Office;
- buona conoscenza della lingua inglese.

Costituiscono titolo preferenziale

- laurea in materie STEM;
- certificazioni/corsi/esami QlikTech;
- esperienza di almeno 1 anno su progetti di Business Intelligence.

Sarà essenziale avere una spiccata attitudine all’analisi quantitativa e al problem solving, oltre che ottime capacità relazionali e propensione al lavoro in team.

La figura rientrerà, sulla base del livello delle proprie conoscenze, in un percorso di apprendimento e approfondimento delle conoscenze hard e soft necessarie/adeguate per il ruolo che dovrà ricoprire e per l’area di business in cui sarà inserito.

La tua sede di lavoro

Lavorerai nel nostro HQs di Milano in Via A. Algardi 4 insieme al resto del tuo team di riferimento. Ci impegniamo a favorire il tuo work-life balance e quindi avrai la possibilità, se lo desideri, di lavorare anche in modalità ibrida organizzandoti con il tuo team.

Sorgenia

Nati nel 1999, siamo una Green Tech Energy Company e oggi il principale operatore energetico privato nazionale.

Scopri di più su Sorgenia su www.sorgenia.it.

Cosa significa far parte di Sorgenia

Cerchiamo nuovi colleghi che, con spirito pionieristico e innovativo, siano pronti a gestire con proattività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.

In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per questo offriamo flessibilità oraria, lavoro da remoto e una palestra aziendale se vuoi tenerti in forma.

Se vuoi scoprire cos’altro offriamo in Sorgenia, candidati, non vediamo l’ora di conoscerti!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”

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