Excellence è un gruppo multi-boutique formato da più società con diversa specializzazione: dalla Consulenza Strategica, al ridisegno dei modelli operativi, e al Change Management, fino a coprire temi più innovativi come la Digital Disruption oppure la transizione dei modelli di business in chiave ESG.
Red Public, PMI Innovativa e Benefit Company, è specializzata in strategia e PMO, trasformazione tecnologica e digitale, iniziative di Inclusion & Equality e sostenibilità.
Offre il massimo supporto alla promozione e alla valorizzazione sul mercato della leadership femminile, supporta i propri interlocutori nel cavalcare le onde del cambiamento che Digitalizzazione, Cosmopolitismo e Nuove culture hanno imposto al mercato.
In tale contesto il talento e l’approccio femminile hanno dimostrato di portare nuovo slancio verso l’accelerazione e la crescita del Business.
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di risorse con esperienza come PM nella gestione di PROCESSI HR:
Attività:
- Preparazione della timeline del progetto e monitoraggio continuo dello stato di avanzamento;
- Supporto alla definizione e implementazione di strategie di integrazione tra sistemi HR
- Raccolta dei requisiti aziendali attraverso riunioni con il team business e incontri con il Direttore HR;
- Redazione dell'Analisi Funzionale basata sui requisiti raccolti;
- Organizzazione di SAL (Stato Avanzamento Lavori) periodici e gestione del team di sviluppo;
- Comunicazione continua con il team business, di sviluppo e gli altri stakeholders, raccogliendo continuamente feedback;
- Redazione e condivisione dei verbali delle riunioni;
- Preparazione di textbook (documenti con scenari di test per l'accettazione interna o dell'utente finale - UAT) ed esecuzione di test (E2E, UAT);
- Preparazione di manuali d'uso (guide utente).
Requisiti:
- Esperienza consolidata nella gestione di progetti complessi di digital transformation in ambito HR e in progetti di integrazione tra piattaforme;
- Conoscenza approfondita del dominio HR e del relativo lessico, con capacità di dialogare efficacemente con figure executive (es. Direttore HR);
- Conoscenza degli strumenti informatici (MS Office, strumenti di collaborazione web - Teams);
- Conoscenza dei principi di Project management (gestione e sviluppo della timeline di progetto, Gantt, monitoraggio e coordinamento, gestione del team, raccolta e analisi dei requisiti);
- Ottime capacità analitiche, di coordinamento e di comunicazione;
- La familiarità con sistemi HR come SuccessFactors, SAP HCM, Workday o equivalenti, costituisce un plus.
Perché Gruppo Excellence?
- Farai parte della nostra crescita
Sarai coinvolto/a in progetti strategici e innovativi per lo sviluppo del business aziendale e potrai lavorare direttamente con il Top Management delle aziende cliente. Chi entrerà a fare parte della nostra squadra troverà un atmosfera di lavoro giovane, smart, proattivo e stimolante e avrà la possibilità di lavorare nell’ambito di progetti dinamici per aziende leader nei mercati di riferimento.
- Svilupperai il tuo potenziale
Avrai accesso alla nostra piattaforma di formazione Excellence Academy, con un catalogo sempre aggiornato di corsi su hard e soft skills che accresceranno le tue competenze su numerose tematiche.
Premiamo il merito e il talento, anche attraverso un percorso di carriera personalizzato: ti daremo la possibilità di realizzare aspirazioni personali in linea con gli obiettivi aziendali.
Siamo un’organizzazione orizzontale in cui la voce di ciascuno viene accolta e valorizzata! Ci impegniamo a promuovere e a tutelare il valore delle nostre persone, necessarie e fondamentali per lo sviluppo del knowledge aziendale.
- Avrai un ottimo work-life balance
Troverai una policy che supporta il lavoro flessibile e la possibilità di lavorare da casa quando necessario. Ti riserviamo un piano welfare per acquisto abbonamenti mezzi pubblici, buoni spesa, corsi, ingressi cinema, abbonamenti palestre, viaggi e molto altro.
- Lavorerai in un ambiente inclusivo ed equo
Valorizziamo la diversità, l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità lavorative.
Abbiamo scelto di certificarci ISO 9001, UNI PdR 125:2022 e Carbon Net Company.
Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903/77).