PpSe sei una persona che ha voglia di bmettersi in gioco, dinamica e curiosa /b, desideri bcrescere /be ampliare le tue competenze, SCS Consulting può offrirti reali opportunità sia dal punto di vista della bcrescita professionale /bche di bformazione continua /bin un ambiente che bvalorizza le persone. /bSCS è un’bazienda in forte sviluppo che punta all’innovazione e al perseguimento della vision strategica dei propri clienti /b. /p pSCS Consulting è una società di bconsulenza di direzione /b, nata a Bologna nel 2001 dalla fusione di tre società presenti sul mercato da 20 anni nel campo dei servizi professionali di consulenza, formazione e valorizzazione delle risorse umane. L’obiettivo di SCS Consulting è la bvalorizzazione del capitale di competenze e di relazioni /b, diventando un riferimento e un bcentro di eccellenza /bnella consulenza strategica, direzionale e organizzativa in diversi settori (Banche e Assicurazioni, Industria e Servizi, Pubblica Amministrazione, Utilities Energy) con un bteam di circa 200 professionisti /b, cui si affianca un consolidato network di esperti. /p pSCS Consulting supporta imprese e territori offrendo bservizi e soluzioni per la creazione di valore e la realizzazione di una crescita sostenibile /b, aiutando i Clienti a condurre in modo profittevole il proprio business, a bincrementare il valore del capitale umano e a sviluppare innovazione sostenibile /b. /p pbSCS /bè alla ricerca, di una figura senior in ambito compliance, risk management e audit, per potenziamento del team GRC (bGovernance Risk e Compliance /b) dedicato a clienti dei settori Finance, Pubblica Amministrazione e Utilities. /p pIn particolare, la risorsa si occuperà di progettualità riguardanti: /p ul liSupporto nelle attività di assessment e adeguamento alle nuove normative digital (NIS2, AI Act…) /li liAttività di ICT Third Party Risk Management (incl. verifiche per rilevare il rispetto di requisiti normativi / standard di settore) /li liAttività di project management (es. impostazione/gestione Piani di lavoro, predisposizione di presentazioni PowerPoint sullo Stato Avanzamento Lavori) /li liPredisposizione di documentazione anche di contenuto tecnico (es. presentazioni, relazioni e procedure) /li liAttività di ricerca, studio, aggiornamento su tematiche di compliance normativa e predisposizione relativa sintesi /li liCura della relazione con il Cliente /li libLaurea Magistrale /bin economia e/o ingegneria gestionale (votazione minima 105/110) /li liAver maturato bun’esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo affine, in contesti di consulenza /b /li liEsperienza comprovata su tematiche afferenti all’banalisi dei processi aziendali /bper l’individuazione e la gestione dei rischi e l’identificazione dei presidi di controllo /li liEsperienze in ambito Compliance / Risk Management / Audit /li liConoscenza, anche generica, delle principali normative (bGDPR /b, bDORA /b, bNIS2 /b, AI ACT…) /li liEsperienza di bPMO /bsu progetti complessi /li liOttima conoscenza del bpacchetto Office /b, in particolare bPowerPoint /be bExcel /b(gradite conoscenze in ambito bPowerQuery/PowerBI /b) /li liSaranno considerante preferenziali le candidature in possesso di certificazioni in ambito ICT – es bISO27001 /b /li liOttima conoscenza della blingua inglese /b. /li /ul pCompletano il profilo: /p pOttime doti relazionali e di bteam working /b /p pOttime doti organizzative e di bcoordinamento progetti /b /p pOttime capacità di banalisi e sintesi /b /p pbProblem solving /b, autonomia, intraprendenza e predisposizione all'apprendimento continuo /p pEnergia e volontà di mettersi alla prova in un contesto dinamico, sfidante e in continua evoluzione /p pAttitudine alla supervisione e bcoordinamento di risorse junior. /b /p pSede di lavoro: Zola Predosa, Bologna, con possibilità di trasferte sul territorio nazionale. /p pbModalità di lavoro: ibrida, 60% sede - 40% smart su base settimanale. /b /p pInviare bCV dettagliato /baccompagnato da bmail di presentazione /balla mail: /p pbriportando nell’oggetto della mail /b: Senior Cons_GRC_26 /p pLe nostre persone sono il vero motore dell’impresa. /p pSCS Consulting sviluppa la propria crescita attorno alla bvalorizzazione delle sue persone /b, investendo in modo continuo sulla loro bcrescita e percorso professionale /b, offrendo quindi, oltre a un binquadramento e retribuzione in linea /bcon esperienze e capacità del candidato, bformazione continua e welfare aziendale /b, la possibilità di: /p ul liLavorare in una realtà del mondo della consulenza strategica che basa da sempre il suo approccio di bcreazione di valore /bsulla contaminazione di esperienze e competenze di business, people management e sustainability /li liCollaborare all’interno di un bteam multidisciplinare, dinamico, empatico e fortemente motivato /bad affrontare le sfide legate allo sviluppo sostenibile a fianco di clienti e partner /li liAvere una bconcreta opportunità di crescita professionale /be di carriera in un ambiente dinamico e stimolante in cui il bconfronto, la collaborazione e la proattività /bsono considerati un valore /li liSviluppare un bsistema di relazioni professionali /battraverso l’interlocuzione con le prime linee di importanti aziende italiane ed internazionali, associazioni di riferimento di SCS, business school /li liUtilizzare una bmodalità di lavoro flessibile /bin linea con la politica di smart working. /li /ul pIn SCS crediamo fermamente in un ambiente rispettoso delle differenze, valorizziamo attivamente le unicità di ciascuno, secondo il merito e le competenze con particolare attenzione alla valorizzazione delle diversità di genere: SCS è certificata dal 2023 secondo gli standard stabiliti dalla prassi UNI/PdR 125:2022 /p /p #J-18808-Ljbffr