Nuova possibilità nell’ambito HR in studio professionale. Contesto rigoroso, processi tracciati, attenzione alla riservatezza. La figura supporta selezione e amministrazione del personale con precisione documentale.
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Mansioni principali
pubblicazione annunci, screening candidati e primo contatto
organizzazione colloqui e gestione agenda selezioni
raccolta e verifica documenti, anagrafiche e scadenze contrattuali
inserimento presenze/assenze su gestionale HR e predisposizione pratiche di onboarding
supporto operativo al consulente del lavoro per cedolini e comunicazioni obbligatorie
aggiornamento report su Excel e archivio digitale secondo procedure interne
Requisiti
diploma di scuola superiore o qualifica equivalente
dimestichezza con Excel, posta elettronica e strumenti HR; gradito uso di Zucchetti o TeamSystem
precisione, riservatezza, gestione scadenze
capacità di relazione telefonica e scritta
esperienza di 1-2 anni nel ruolo o in uffici del personale/studi
Offerta e benefit
contratto a tempo determinato 12 mesi, full-time
orario 9:00–13:00 / 14:00–18:00
Formazione continua su procedure HR
Buoni pasto
Welfare aziendale
Retribuzione 1.500–1.800 € lordi mensili in linea con CCNL di riferimento
Ambiente ordinato, metodi chiari. xlwpduy Inserimento previsto a giugno.
Sede di lavoro: Genova
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