Unipol Rental S.p.A., società del Gruppo Unipol attiva nel settore del noleggio di flotte aziendali e nella gestione dei servizi di mobilità in genere, per supportare la realizzazione dei propri progetti trasformativi, è alla ricerca di un brillante Project Manager/Analista di processo da inserire nel ruolo di:
Sede di lavoro: Bologna/Milano
Il profilo ricercato, inserito nel team PMO, Qualità e Processi, avrà l’obiettivo di supportare le diverse aree aziendali di UnipolRental nella definizione, monitoraggio e governance di progetti di trasformazione connessi al piano delle azioni strategiche e di business della società.
In particolare, sarà chiamato a:
* Gestire la pianificazione, esecuzione e monitoraggio dei progetti aziendali garantendone la delivery nelle tempistiche previste e gestendo le interdipendenze tra le diverse strutture aziendali coinvolte;
* Pianificare e gestire le riunioni di progetto avendo cura di predisporre la relativa documentazione a supporto e di monitorare periodicamente il “work in progress” delle attività con le funzioni di business interessate;
* Curare l’analisi e il re‑engineering dei principali processi di business;
* Identificare i rischi e le potenziali criticità delle diverse fasi progettuali proponendo le opportune azioni di mitigazione.
Requisiti richiesti:
* Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia o Scienze Statistiche (o titolo di studio equivalente) conseguita con ottima votazione finale;
* Esperienza professionale di almeno 2/3 anni in attività di project management e/o analisi organizzativa, acquisita presso aziende attive nel settore dei servizi di mobilità o in primarie società di consulenza;
* Capacità di design di modelli operativi, business process reengineering ed esperienza nella governance di progetti;
* Ottime capacità di analisi, sintesi ed attitudine al problem solving;
* Ottime abilità comunicative, negoziali, relazionali e attitudine al lavoro in team;
* Uso avanzato del pacchetto Office, in particolare PowerPoint ed Excel;
* Buona conoscenza della lingua inglese.
Il candidato in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL Commercio e sistema di incentivazione variabile collegato al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
Rappresenta requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art° 1 L. 68/99).
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e del D.lgs. 198/2006.
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