IL TUO RUOLO – HRBP SUPPORT INTERNHai una mente analitica, una forte predisposizione alla collaborazione e ti relazioni con facilità con interlocutori diversi? Stiamo cercando un HRBP Support Intern da inserire in stage presso la nostra sede di Assago (MI), a supporto del team Human Resources nel coordinamento delle attività HR per la Country Italy.Questa è un’opportunità per sviluppare una visione trasversale della funzione HR, con un focus concreto sull’affiancament nella gestione operativa, tematiche Comp&Ben e strategica delle risorse umane.DI COSA TI OCCUPERAI?Supportare le attività quotidiane di gestione HR, in collaborazione con funzioni interne come HR Administration e Comp&Ben;Collaborare alla raccolta e analisi di dati HR per la produzione di report e KPI a supporto del business;Contribuire all’aggiornamento dei sistemi HR interni (SAP SuccessFactors) e alla gestione della documentazione relativa al ciclo di vita del dipendente;Partecipare alle attività di onboarding, comunicazione interna, survey e campagne HR periodiche;Offrire supporto operativo su progetti HR locali o internazionali, in sinergia con le linee guida europee.CHI STIAMO CERCANDO?Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche (preferenziale Master in HR & Organization);Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;Ottima onoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);Interesse concreto per i processi e le dinamiche HR;Attitudine al problem solving, spirito di iniziativa e orientamento al lavoro in team.COSA OFFRIAMO?Un’esperienza formativa in un contesto internazionale e dinamico, in cui potrai:Lavorare a stretto contatto con HR Business Partner esperti;Acquisire competenze tecniche e trasversali utili per una carriera nel mondo delle risorse umane;Essere parte di un team inclusivo, meritocratico e orientato allo sviluppo delle persone.Rimborso spese: 800 Euro + Ticket pasto di 7 Euro per Day.UNISCITI A NOIIn CEVA, promuoviamo una cultura equa e inclusiva. Ogni persona ha il diritto di esprimere il proprio potenziale in un ambiente rispettoso, privo di discriminazioni.Nota: CEVA Logistics contatta i candidati esclusivamente attraverso canali ufficiali, come LinkedIn o indirizzi email aziendali (nome.cognome@cevalogistics.com). Diffida da offerte non richieste o comunicazioni non provenienti da canali riconosciuti.