AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano. Vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in un ambiente in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono fondamentali.
Posizione
Ingegnere di processo
Per supporto tecnico documentale e operativo presso un cliente internazionale nel settore Food & Beverage, cerchiamo un Ingegnere di processo con elevata seniority. Il candidato ideale avrà una solida esperienza su impianti di processo nei settori Food & Beverage e oil emulsion, con competenze approfondite in automazione e documentazione tecnica.
Responsabilità:
* Analizzare e gestire la documentazione tecnica aggiornata (P&ID, specifiche funzionali, disegni meccanici, ecc.)
* Aggiornare e redigere documentazione tecnica e di processo in base alle modifiche impiantistiche
* Redigere, interpretare e validare procedure di automazione, assicurandone coerenza e qualità
* Gestire e validare la documentazione condivisa con il cliente
* Interfacciarsi con i team di sviluppo software del cliente per supporto alle logiche di controllo
* Partecipare alle sessioni di FAT (Factory Acceptance Test) e SAT (Site Acceptance Test), anche in Danimarca
* Supportare il cliente nella discussione delle specifiche di processo e logiche di automazione
Requisiti:
* Esperienza consolidata su impianti di processo nei settori Food & Beverage e/o Oil Emulsion
* Ottima capacità di leggere e aggiornare documentazione tecnica (P&ID, layout, disegni meccanici, specifiche)
* Conoscenza approfondita dei principi di automazione industriale e capacità di scrivere e interpretare procedure di automazione
Luogo di lavoro: Remoto con trasferta di 3-4 mesi in Danimarca.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, accogliendo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, rispettiamo le risorse appartenenti alle categorie protette secondo la Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE 2016/679.
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