AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Con una presenza in 14 paesi europei e oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto la nostra prima sede italiana a Milano sette anni fa. Siamo in continua espansione e alla ricerca di persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in un ambiente dove le relazioni umane contano davvero.
Descrizione del ruolo:
L’ingegnere strutturale industriale sarà responsabile della progettazione e supervisione della costruzione di edifici industriali e infrastrutture aziendali, nel rispetto delle normative di sicurezza e dei criteri di sostenibilità.
Responsabilità principali:
* Progettazione e analisi strutturale di edifici e infrastrutture.
* Collaborazione con architetti e altri ingegneri per soluzioni progettuali ottimali.
* Calcoli strutturali per garantire la stabilità e la sicurezza delle opere.
* Verifica e adeguamento di strutture esistenti alle normative vigenti.
* Redazione di relazioni tecniche e documentazione per presentazioni e approvazioni.
* Supervisione delle fasi costruttive, con controllo qualità e rispetto delle tempistiche.
* Analisi e gestione dei rischi strutturali legati a fenomeni naturali (sismi, frane, ecc.).
* Aggiornamento continuo sulle normative e best practices di settore.
* Progettazione orientata alla sostenibilità e all’efficienza energetica.
* Laurea in Ingegneria Civile o Ingegneria Strutturale.
* Abilitazione alla professione e iscrizione all’Albo degli Ingegneri.
* Almeno 5 anni di esperienza nel campo della progettazione e costruzione strutturale.
* Conoscenza approfondita delle normative italiane ed europee in ambito strutturale.
* Padronanza di software strutturali (es. perSpace BIM, PRO_SAP, EdiLus, JASP, Dlubal) e AutoCAD 3D, Revit, Navisworks.
* Capacità di lavorare in team e gestire progetti in autonomia.
* Patente B e auto propria.
* Contratto a tempo indeterminato, con buoni pasto e indennità.
* Percorsi di formazione per accrescere competenze tecniche e soft skills.
* Supporto continuo del team HR per il tuo sviluppo professionale.
* Opportunità di crescita in un ambiente giovane, dinamico e stimolante.
AGAP2 è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Valorizziamo tutte le forme di diversità come fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni individuo possa contribuire in modo unico. Accogliamo tutte le candidature, indipendentemente da età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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