Adecco – Divisione Permanent ricerca, per un’importante realtà del territorio, solida e in forte crescita, una risorsa da inserire in qualità di Capo Officina.
L’azienda
L’azienda, specializzata nello sviluppo di soluzioni custom ad alta integrazione tecnica per il settore marine, si distingue per l’elevato livello di efficienza e sicurezza delle soluzioni sviluppate, frutto di un approccio orientato all’innovazione tecnologica e alla qualità del prodotto.
Il ruolo
La risorsa, riportando direttamente al Project Manager, ricoprirà un ruolo chiave di collegamento tra area produttiva e ufficio tecnico, garantendo il coordinamento operativo tra le due funzioni. Sarà coinvolta nella supervisione delle attività di officina, nella pianificazione delle lavorazioni e nella gestione complessiva delle attività, assicurando allineamento tecnico, qualitativo e temporale sulle commesse in corso.
Responsabilità
* Supervisionare le attività quotidiane dell’officina, garantendo efficienza operativa, qualità delle lavorazioni e rispetto delle tempistiche.
* Coordinare il team di operai specializzati, organizzando priorità, carichi di lavoro e modalità di esecuzione.
* Interfacciarsi attivamente con l’ufficio tecnico, assicurando l’allineamento tecnico‑operativo delle commesse e la coerenza nelle fasi produttive.
* Contribuire al miglioramento dei processi produttivi, individuando soluzioni concrete alle criticità operative.
* Monitorare lo stato di avanzamento dei lavori, verificando tempi di produzione, materiali e documentazione tecnica.
Requisiti
* Diploma tecnico a indirizzo meccanico o affini.
* Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di coordinamento o di responsabilità in ambito produttivo/officina.
* Buona conoscenza dei processi produttivi e delle attività di officina; la provenienza da contesti di meccanica di precisione sarà considerata un plus.
* Ottima conoscenza di AutoCAD e del pacchetto Office.
* Spiccate capacità di leadership, organizzazione e problem solving.
Offerta
* Contratto a tempo indeterminato, con inserimento diretto in azienda.
* Retribuzione competitiva, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
* Orario full time, dal lunedì al venerdì.
* Inserimento in una realtà solida e in forte sviluppo, orientata alla qualità, all’innovazione e alla valorizzazione delle competenze professionali.