Posizione e contesto lavorativo
Ricerchiamo per azienda cliente di Modena (zona casello Modena nord) un Software Engineer. La risorsa verrà inserita in ufficio meccatronico e si occuperà della progettazione, sviluppo e messa in servizio del software di gestione per macchine da stampa industriali customizzate; dalla programmazione in ufficio al collaudo finale dell'impianto, fino all'avviamento (commissioning) presso il cliente finale.
Responsabilità
- Sviluppo di software PLC e Motion Control per macchine industriali
- Progettazione di interfacce HMI
- Configurazione e ottimizzazione dei sistemi di azionamento (Inverter/Brushless)
- Test e debug del software in officina durante le fasi di montaggio
- Collaudi e avviamenti (start-up) degli impianti presso le sedi dei clienti, garantendo il rispetto delle specifiche tecniche
- Collaborazione stretta con il team di progettazione meccanica per l'ottimizzazione delle performance della macchina
Competenze richieste
- Esperienza pregressa nella programmazione PLC/Motion nel settore metalmeccanico/automazione industriale
- Conoscenza dei sistemi di Motion Control. È considerata una forte preferenza la conoscenza di sistemiLenze, ma verranno valutate con interesse anche competenze suRockwell, SiemensoBosch Rexroth
- Buona conoscenza della lingua inglese (necessaria per la documentazione tecnica e le trasferte all'estero)
- Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali per gli start-up e il collaudo degli impianti
- Oltre alle competenze elettroniche/informatiche, è molto apprezzata una solida base dimeccanica
Formazione
Diploma Tecnico, Laurea
Luogo di lavoro
Modena (zona casello Modena nord), trasferte presso i clienti
Tipo di contratto
Assunzione diretta da parte dell'azienda. Range RAL previsto per la posizione 40 – 70K. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del profilo individuato.MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.
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