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It specialist (mi) - categorie protette art. 1 l. 68/99

Pavia
Present S.p.A.
IT
Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

PbDa sempre il Gruppo si impegna nelle politiche Gender Equality, favorendo l’inserimento lavorativo di tutte le categorie attraverso l’affiancamento e la formazione costante. /b /ppbr/ppPer la sede di bMilano /bsiamo alla ricerca di brillanti bIT SPECIALIST. /b /ppbr/ppE’ previsto l’inserimento in un contesto dinamico e l’affiancamento da parte di personale esperto su tematiche di alto profilo tecnologico. Si garantisce l’opportunità di una forte crescita professionale all’interno di un gruppo di lavoro strutturato e specializzato. /ppbr/ppL’opportunità è dedicata a candidati/e appartenenti alle Categorie Protette e iscritti/e alle Liste di Collocamento Mirato interessati/e a lavorare in ambito tecnologico. /ppbr/ppbVuoi sapere cosa ti serve per non perdere quest’opportunità? /b /pulliInteresse verso l’ambito informatico e appartenenza alle Categorie Protette. /liliGradita esperienza in area sviluppo/applicativo e/o sistemistica/infrastrutturale e/o cloud. /liliApproccio analitico e capacità di gestire gli imprevisti trasformando i problemi in opportunità. /liliAutonomia, flessibilità e capacità di problem solving. /liliBuone doti relazionali e capacità di lavorare in team. /liliGradita conoscenza della lingua inglese. /li /ulpbr/ppbPerché scegliere il gruppo Present? Perché attraverso l’energia e l’impegno quotidiano, riusciamo creare valore per i nostri clienti attraverso una adeguata risposta ai loro fabbisogni di business mediante un’offerta di Soluzioni, Servizi e Tecnologie innovative. /b /ppbr/ppbSei disposto/a ad investire sul tuo talento? Cosa aspetti, candidati e ti contatteremo! /b /ppbr/ppTutte le candidature verranno prese in esame e valutate. Nel caso il tuo cv non corrisponda ai criteri previsti, lo terremo in considerazione per le future selezioni. /ppbr/ppAi sensi della vigente normativa, il/la candidato/a dovrà fornire il consenso al trattamento dei dati personali (U.E. 679⁄2016). /ppAi sensi della vigente normativa, l’offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198⁄2006). /p

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