CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Posizione: DBA Microsoft SQL ServerRuoloSiamo alla ricerca di un/una DBA Microsoft SQL Server da inserire nella Business Unit dedicata. La risorsa si occuperà dell’installazione, configurazione e manutenzione di database Microsoft SQL Server per un importante progetto in ambito enterprise.Responsabilità principaliMonitoraggio e ottimizzazione delle prestazioni dei databaseCreazione e gestione dei piani di manutenzioneGestione degli incidentGestione dei changeInstallazione e applicazione delle patch necessarieApertura e gestione delle Service Request (SR) verso il supporto MicrosoftRequisiti richiestiAlmeno 2 anni di esperienza in ambito enterpriseCapacità di operare in contesti multitenantBuona conoscenza dei database relazionaliAttitudine al lavoro in teamRequisiti preferenzialiCostituisce titolo preferenziale la conoscenza di:Processi ETLSQL Server Integration Services (SSIS)Azure Data FactoryModalità di lavoroModalità prevalentemente da remotoRichiesta presenza occasionale presso la sede del cliente per workshop, allineamenti e attività strategiche a TorinoCosa offriamoContratto a tempo indeterminato o collaborazione in P.IVACoinvolgimento in programmi enterprise ad alta complessità tecnologicaAmbiente dinamico e orientato all’innovazionePercorsi di crescita tecnica e professionaleFormazione continua e confronto con team multidisciplinariRetribuzione competitiva commisurata all’esperienzaThe world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.