Addetto/Addetta alla gestione delle risorse umane
* Addetto/Addetta alla gestione delle risorse umane
Posizione:
Pubblicato:
4 Luglio 2025
3 Agosto 2025
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Descrizione azienda
Generazione vincente spa Agenzia per il lavoro, selezione per prestigiosa azienda cliente operante sul territorio nazionale un/una addetto/addetta alla gestione delle risorse umane da inserire presso la propria sede di Perugia.
Posizione
La risorsa, inserita nella direzione risorse umane dovrà in supporto al responsabile della struttura occuparsi della gestione dell”iter di assunzione, dall”onboarding all”offboarding, gestione delle diverse tipologie contrattuali ( part-time, full-time), gestione delle scadenze e relative proroghe, supporto nella gestione dei procedimenti disciplinari, dalle lettere di contestazione, ai verbali di audizione fino alla chiusure dell”iter stesso.
L”addetto/addetta alla gestione delle risorse umane dovrà inoltre provvedere al costante aggiornamento dei sistemi gestionali interni, curare l”archiviazione cartacea e digitale della documentazione relativa al ciclo di vita di ogni dipendente.
Si richiedono:
* Laurea in giurisprudenza e/o discipline economiche
* Esperienza pregressa in gestione ed amministrazione del personale
* Buona conoscenza di Sap per la gestione del personale
* E” gradita la provenienza da aziende medio grandi e/o da studi di consulenza per il lavoro
Altre informazioni
Completano il profilo ottime capacità organizzative, orientamento al lavoro in team, capacità di analisi e spiccato senso di problem solving
Si offre contratto a tempo determinato della durata iniziale di sei mesi con possibilità di proroga e possibilità di accedere allo smart working in una realtà aziendale particolarmente prestigiosa e strutturata
Si offre inserimento iniziale della durata di tre mesi con possibilità di proroga e crescita professionale
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n.198/2006)
I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679
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