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Neolaureati in ingegneria civile/edile

Chieti
Contratto a tempo indeterminato
Gi Group
Ingegneria civile
Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Grafton Engineering Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura. Grafton Engineering* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management. Per società di ingegneria in crescita, proponiamo un'opportunità per: Neolaureati in Ingegneria Civile/Edile/Architettura. Responsabilità La figura ricercata sarà inserita all'interno di un gruppo di lavoro giovane e dinamico e coinvolta in attività di supporto alla progettazione. In particolare si occuperà di collaborare alla redazione di progetti strutturali per edifici e opere civili, eseguire analisi e calcoli strutturali con particolare attenzione alle normative vigenti in materia di sicurezza, predisporre relazioni tecniche e documentazione di progetto, affiancare il team senior nelle fasi di sopralluogo, monitoraggio e verifica delle strutture, contribuire alla gestione di pratiche autorizzative e rapporti con enti esterni. Requisiti Laurea in Ingegneria Civile o Edile con indirizzo strutturale; Conoscenza di software di calcolo e modellazione; Buona padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, CAD); Conoscenza delle normative tecniche per le costruzioni; Capacità di lavorare in team; Attitudine all'apprendimento e alla crescita professionale. Offerta Contratto a tempo determinato iniziale finalizzato alla stabilizzazione. Sede di lavoro: San Salvo (CH). *Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. xrdztoy 1101 - SG). Offerta su riservate base, in rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Per informazioni sulla privacy, consultare J-18808-Ljbffr
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