Overview
Friem Spa società leader nella conversione di energia è alla ricerca di un Power Electronics Coordinator.
Sarà responsabile dello sviluppo, mantenimento ed aggiornamento dei convertitori Friem (in special modo per le parti di potenza), dei progetti assegnati a lui e / o ai suoi diretti collaboratori nel rispetto dei tempi e dei costi individuati.
Assicura, coordinandosi con l’R&D manager, capacità di ricerca e sviluppo per l’azienda.
Responsabilità
* Assicurare lo sviluppo delle parti Hardware di potenza più significative del convertitore (redigendo la rispettiva documentazione) occupandosi sia direttamente che attraverso i suoi riporti della loro progettazione, test e validazione, nel rispetto dei tempi e dei costi definiti con il responsabile
* Dimensionamento semiconduttori di potenza
o Dimensionamento delle parti magnetiche (trasformatori e induttanze)
o Dimensionamento di condensatori (sia AC che DC)
o Dimensionamento e progettazione dei busbar e barre / cavi di connessione
o Dimensionamento degli alimentatori
o Progettazione del sistema di raffreddamento
o Progettazione dei driver per semiconduttori
o Dimensionamento dei trasduttori di corrente e / o tensione
o Dimensionamento dei componenti elettromeccanici di protezione e gestione del convertitore
o Dimensionamento dei fusibili di protezione
* Definizione della struttura meccanica insieme ai progettisti meccanici
* Definizione delle strategie EMC
* Seguire sia direttamente che attraverso i suoi riporti i test di validazione e debug delle singole sotto-parti e del prodotto finito all’interno dell’azienda e / o presso l’utilizzatore finale e / o enti esterni
* Supporta i reparti di Produzione e Assistenza Tecnica
o Collabora alla redazione della manualistica di prodotto
o Sviluppa e / o definisce i tools necessari al collaudo dei prodotti
o Segue l’iter certificativo secondo le varie normative del prodotto
* Supervisiona il lavoro di tutto il team
o Individua costi e tempi di realizzazione dei progetti
o Riporta all’R&D manager lo stato dei progetti e le eventuali problematiche in cui il team è coinvolto
o Garantisce l’aggiornamento tecnologico per tutto il team allo stato dell’arte nel settore dell’elettronica di potenza (richiede corsi di aggiornamento, partecipazione a seminari e fiere di settore, visiona ed analizza strumentazione e tool di progettazione)
* Conoscenza delle configurazioni e topologie utilizzate nei convertitori di potenza
* Conoscenza delle tipologie di controllo usate nei convertitori di potenza che permetta la realizzazione di modelli di simulazione
* Conoscenza aggiornata allo stato dell’arte sia teorica che pratica delle tecnologie utilizzate (semiconduttori di potenza, componenti magnetici, condensatori, sistemi di dissipazione, ecc)
* Conoscenza ed utilizzo dei principali tool di simulazione e di design entry utilizzati (Es. Matlab-Simulink, PSim, Plecs, PSpice, Orcad, Altium, ecc…)
* Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo degli strumenti di laboratorio per elettronica di potenza (oscilloscopio, sonde differenziali ed isolate di tensione, sonde di corrente, multimetri, power meter, ecc)
* Abilità manuali nell’utilizzo di saldatori per montaggio e smontaggio componenti su circuiti sia PTH che SMD
* Conoscenza del rischio elettrico e dei corretti e sicuri metodi di lavoro (formazione PES per lo svolgimento in sicurezza di operazioni su impianti elettrici)
* Orientamento al risultato
* Orientamento alla soddisfazione del cliente (interno / esterno)
* Forte orientamento al lavoro di squadra
* Capacità di organizzazione del lavoro proprio e di tutto il team
* Capacità di gestione risorse : feedback, controllo e delega
* Sviluppo dei collaboratori
* Decisionalità
* Flessibilità operativa
Qualifiche
* Laurea magistrale ad indirizzo elettronico o elettrico in ingegneria (o diploma ad indirizzo tecnico elettronico / elettrico con dimostrata lunga esperienza pratica equivalente)
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Esperienza di almeno 10 anni in uffici R&S di progettazione elettronica di potenza in contesti internazionali
La Ral e il livello saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato / a.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903 / 77) e risponde a quanto previsto in tema di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica (D.Lgs. 215 / 03, 216 / 03).
J-18808-Ljbffr
#J-18808-Ljbffr