Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ind. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) seleziona per Azienda cliente: RESPONSABILE RECEPTION & CONCIERGE
Un importante gruppo alberghiero italiano ricerca, per una propria struttura situata nel centro di Milano, un/una Responsabile Reception & Concierge.
La struttura, situata nel centro di Milano rivolge a una clientela sia leisure che business. L’hotel offre servizio di prima colazione ed è attualmente coinvolto in un importante percorso di crescita e riposizionamento con l’obiettivo di consolidarsi come struttura 4 stelle di riferimento nel panorama dell’ospitalità milanese.
La figura ricercata sarà responsabile della gestione operativa del reparto Front Office e Concierge, coordinando le attività quotidiane legate all’accoglienza, all’esperienza dell’ospite e all’organizzazione del team reception.
-Esperienza pregressa in ruoli analoghi presso hotel 4 stelle o strutture di livello equivalente;
-Forte orientamento all’ospitalità e alla soddisfazione dell’ospite;
-Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
-Leadership positiva e capacità di gestione del team;
-Conoscenza dei principali PMS alberghieri e strumenti operativi di front office;
-Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; gradita la conoscenza di ulteriori lingue;
-Attitudine dinamica, flessibile e orientata al miglioramento continuo;
Si offre:
Contratto iniziale a tempo determinato;
Inserimento in un contesto dinamico e in forte evoluzione;
Possibilità di contribuire attivamente a un progetto di crescita e riposizionamento della struttura;
Ambiente professionale stimolante all’interno di un gruppo alberghiero italiano in espansione;
Concrete opportunità di crescita professionale.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)