TXT E-Tech S.r.l., parte del Gruppo TXT, è alla ricerca di una figura di Test Engineer da inserire nella divisione Aerospace & Defence.
Un aspetto essenziale di questo ruolo è la partecipazione alle attività di Software Integration, Verification e Validation per sistemi avionici safety-critical in ambito Aerospace & Defence. La risorsa sarà formata come Test engineer e sarà coinvolta nello sviluppo di test e automazioni per garantire la conformità agli standard di certificazione aeronautica.
Responsabilità principali:
Sviluppo ed esecuzione di casi di test di integrazione/unità per sistemi embedded safety-critical;
Sviluppo di sequenze di test automatizzate (utilizzando C/C++ o Simulink);
Partecipazione alle attività di integrazione;
Preparazione della documentazione tecnica;
Analisi dei risultati di test di volo e rig per la certificazione aeronautica.
Competenze richieste:Conoscenza del principio di funzionamento dei sistemi avionici.
Competenze tecniche opzionali:
Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione strutturato (C, C++, C#, Java, Javascript, Python, Visual Basic, Ada95 o simili);
Esperienza con sistemi embedded in tempo reale.
Completano il profilo forte capacità di affrontare sistemi complessi in modo strutturato, flessibilità e adattabilità, attitudine al lavoro di squadra, buona conoscenza della lingua inglese e interesse per lo sviluppo software.
Titolo di studio richiesto:
Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Aeronautica/Aerospaziale oppure in Ingegneria Informatica/Informatica.
Perché scegliere TXT Group:
Opportunità di carriera in un’azienda in forte crescita ed evoluzione, con un team giovane e internazionale;
Formazione su tematiche legate al ruolo;
Benefit aziendali (assicurazione sanitaria, welfare, buoni pasto, sconti per dipendenti);
Attività di team building per favorire coesione e un ambiente di lavoro positivo;
Opportunità di stage finalizzato all’assunzione o contratto a tempo indeterminato in base alle competenze tecniche dimostrate in sede di colloquio.
Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.