ADDETTO/A AL COORDINAMENTO OPERATIVO DEL EPRSONALE
La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata a Prato Ovest
Cosa Offriamo
Offriamo una retribuzione annua lorda tra i ******€ e i ******€ (da definire sulla base dell'esperienza maturata dalla risorsa), un contratto iniziale a tempo determinato con concrete possibilità di proroga e stabilizzazione. L'orario di lavoro è full-time, dal lunedì al venerdì con orario ************. Monte ore di 40 ore settimanali. La posizione è regolata dal CCNL Tessile Industria.
La risorsa potrà usufruire del piano integrativo Ebitemp, che offre ai lavoratori accesso a prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
La data di inizio è prevista per il mese di novembre con la possibilità di accordi personalizzati per agevolare la transizione lavorativa.
Descrizione del ruolo
La risorsa si occuperà dell'organizzazione e della comunicazione delle assegnazioni operative del personale interno ed esterno, sulla base di indicazioni ricevute, garantendo ordine, continuità e tracciabilità delle attività.
La figura svolgerà inoltre funzione di centralino operativo:
gestirà le chiamate in ingresso e, qualora il chiamante non selezioni un reparto tramite risponditore automatico, risponderà direttamente, filtrando e indirizzando correttamente le richieste verso le funzioni competenti.
Il ruolo è operativo ed esecutivo e non prevede autonomia decisionale, né responsabilità di tipo HR strategico o gestione del clima aziendale.
Quali requisiti chiediamo
Esperienza in ruoli di segreteria organizzativa, back office o amministrazione del personale;
Approccio razionale, ordinato e metodico;
Capacità di lavorare seguendo procedure e priorità definite, senza interpretazioni personali;
Comunicazione chiara, ferma e professionale, anche al telefono.
Descrizione Azienda Cliente
L'azienda è una realtà solida e in costante espansione nel settore tessile; pone grande attenzione alla valorizzazione delle risorse umane, offrendo reali opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro caratterizzato da collaborazione e positività.
Ambiente di lavoro
L'azienda si distingue per un atmosfera di lavoro moderno e inclusivo, fondato su una forte cultura della comunicazione e della collaborazione. La figura scelta entrerà a far parte di un team dinamico e motivato, che garantisce supporto costante in ogni fase del percorso professionale.
AxL - Agenzia per il Lavoro Business Unit di Firenze è un'agenzia per il lavoro fondata nel ****, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal ****, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile ****, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. **** - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data **********
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