Overview Moncler Group è alla ricerca di una/un
Responsabile del Reparto Riparazioni Capospalla
da inserire nel team Smart Factory presso la sede di Trebaseleghe (PD).
Your Impact All’interno di un contesto produttivo innovativo e altamente specializzato, la/il Responsabile Riparazioni avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività del reparto riparazioni, garantendo che le difettosità nei capi prodotti vengano individuate e corrette in modo efficiente e tempestivo. Si occuperà di
Coordinare il team di riparazione, distribuendo il lavoro in base ai carichi e alle competenze dei collaboratori.
Supervisionare le attività di scucitura e cucitura per correggere le difettosità commesse in linea.
Sviluppare e diffondere l’esperienza nel riconoscere e risolvere velocemente i difetti di lavorazione.
Effettuare e monitorare le sostituzioni di pezzi danneggiati o difettosi.
Valutare quando una riparazione possa essere risolta senza intervento diretto, ottimizzando il flusso di lavoro.
Analizzare e standardizzare le criticità rilevate all’inizio della produzione di un attuale modello per prevenire errori ricorrenti.
Controllare la qualità delle riparazioni e il volume di lavoro, segnalando eventuali aumenti di carico e organizzando il team di conseguenza.
Verificare il corretto funzionamento delle macchine e attrezzature, assicurando la manutenzione di routine (cambio ago, pulizia, regolazioni, ecc.).
Arrivare in anticipo per ispezionare i macchinari e segnalare eventuali necessità di intervento.
Compilare modulistiche e report assegnati in modo chiaro, ordinato e tempestivo.
Chi Stiamo Cercando
Esperienza pregressa nel settore della sartoria, produzione tessile o riparazione capospalla.
Conoscenza delle tecniche di cucitura e scucitura.
Conoscenza delle attrezzature e capacità di effettuare interventi di manutenzione ordinaria.
Capacità di riconoscere e correggere le difettosità nei capi.
Ci Piacerebbe Incontrare Una Persona
In grado di gestire un team in modo efficace, distribuendo i carichi di lavoro in modo equilibrato.
Attenta ai dettagli, con un forte orientamento alla risoluzione dei problemi.
Flessibile, con capacità di adattamento e orientata alla qualità.
Moncler rispetta e supporta le diversità, offre pari opportunità per la crescita delle persone e promuove l’inclusione. In linea con un approccio inclusivo, il nostro Gruppo s’impegna a rimuovere qualsiasi forma di discriminazione sulla base dell’origine etnica, della provenienza, del colore della pelle, della religione, dello stato civile, dell’età, del genere, della nazionalità, di qualsiasi forma di disabilità o neurodivergenza, dello stato di salute, dell’identità e/o dell’espressione di genere e dell’orientamento sessuale.
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